O desenho organizacional é composto de dois processos, sendo...

Alternativa Correta: A - diferenciação.

O tema central dessa questão é o desenho organizacional, que é uma área crucial em Administração Geral, particularmente abordada no estudo das Organizações, Sistemas e Métodos (OSM). O desenho organizacional define como as atividades e responsabilidades são distribuídas dentro de uma empresa, estabelecendo a estrutura hierárquica e funcional.

Para resolver essa questão, o aluno precisa entender dois conceitos-chave no desenho organizacional: diferenciação e integração. Enquanto a diferenciação se refere à divisão do trabalho e à criação de departamentos especializados, a integração trata da coordenação e unificação dessas atividades para alcançar os objetivos organizacionais.

Justificativa para a Alternativa Correta:

A alternativa correta é a A - diferenciação. Esse termo é usado para descrever o processo de divisão das atividades e tarefas dentro de uma organização e seu agrupamento em departamentos especializados. A diferenciação permite que a organização divida seu trabalho de maneira eficiente, alocando tarefas específicas a diferentes departamentos ou unidades, cada um com sua especialização e foco.

A compreensão desse conceito é fundamental para o sucesso em questões de concursos públicos relacionados à Administração Geral, pois ele é um pilar na estruturação de qualquer organização, garantindo que cada unidade possa se concentrar em suas tarefas específicas enquanto colabora para o objetivo geral da empresa.

Se precisar de mais detalhes ou uma explicação adicional sobre qualquer ponto, estarei à disposição para ajudar!

resposta do colega RODRIGO PIVATO na questão: Q486468

Gabarito: Letra (a).             O desenho organizacional - o retrato da estrutura da organização - define os órgãos, níveis, atribuições, responsabilidades, recursos e competências necessárias à dinâmica organizacional.                                                                                               Assim, o desenho organizacional, define como a organização irá funcionar e como seus recursos serão distribuídos e aplicados.                                                                                                                                                                                                                                                                            CARACTERÍSTICAS PRINCIPAIS DO DESENHO ORGANIZACIONAL                                                                                                    Diferenciação, formalização, centralização e integração. Elas interagem entre si e são interdependentes.                                                                                                                                                                                                                                                                          DIFERENCIAÇÃO                                                                                                                                                                                                Refere-se à divisão do trabalho organizacional em departamentos ou subsistemas (horizontal) e em camadas de níveis hierárquicos (vertical). A diferenciação pode ser feita em dois sentidos:                                                                                                                                                      1-Horizontal: desdobramento em departamentos ou divisões pela departamentalização.                                                                                          2-Vertical: desdobramento em níveis hierárquicos pela criação de vários escalões de autoridade.                                                                                                                                                                                                                                                                                                     Quanto maior a complexidade das atividades requeridas pelo ambiente externo e quanto maior a diversidade das tarefas executadas internamente, maior deverá ser a diferenciação dentro da organização.                                                                                                                   Bons estudos!                                                                                                                                                                                            Fonte:  https://www.trabalhosgratuitos.com/Outras/Diversos/Desenho-Organizacional-89025.html

DIFERENCIAÇÃO: A organização é dividida em departamentos, cada qual desempenhando uma tarefa especializada para um contexto ambiental também especializado. Cada departamento reage somente àquela parte do ambiente que é relevante para a sua própria tarefa especializada. Se houver diferenciação nos ambientes de tarefa aparecerão diferenciações na estrutura e na abordagem dos departamentos. Do ambiente geral emergem ambientes de tarefa, a cada qual correspondendo um departamento da organização.

A organização, como sistema aberto, tende à diferenciação, isto é, à multiplicação e à elaboração de funções, o que lhe traz também multiplicação de papéis e diferenciação interna. Os padrões difusos e globais são substituídos por funções especializadas (departamentos), hierarquizadas e diferenciadas. A diferenciação é uma tendência para a elaboração de estrutura.

GABARITO ''B''

O gabarito é A, não b.