"Os ambientes das bibliotecas precisam ser geridos como org...

Alternativa correta: C - Na Teoria Moderna de Organização, o bibliotecário centraliza seus esforços para atender as necessidades informacionais da comunidade onde a biblioteca está inserida.

A questão aborda a gestão de bibliotecas e unidades de informação sob diferentes teorias organizacionais. Para resolver a questão com precisão, é necessário conhecer as características principais de cada teoria mencionada e como elas se aplicam ao contexto de uma biblioteca.

Na Teoria das Relações Humanas, o foco é na satisfação e motivação dos funcionários, considerando que um ambiente de trabalho humanizado leva a uma maior produtividade. Diferentemente da alternativa A, essa teoria não vê os funcionários como instrumentos passivos, mas valoriza sua participação e suas relações interpessoais.

A Teoria Moderna de Organização, que corresponde à alternativa correta (C), reconhece a complexidade das organizações e considera que as estratégias devem ser adaptadas às necessidades dos usuários e do ambiente externo. No caso de uma biblioteca, isso significa que o bibliotecário deve se esforçar para entender e atender as necessidades informacionais da comunidade em que a biblioteca opera, adaptando serviços e coleções a essas necessidades.

A Teoria Clássica da Organização, por outro lado, está mais focada na eficiência e na divisão do trabalho. A alternativa D está incorreta, pois essa teoria não se preocupa especialmente com a iniciativa do usuário, mas sim com a organização estrutural e funcional para alcançar máxima eficiência.

Portanto, a alternativa C está correta porque reflete a abordagem da Teoria Moderna de Organização, onde o papel do bibliotecário é central para conectar os recursos da biblioteca às necessidades reais dos usuários, fazendo com que a biblioteca seja um ponto de referência e apoio para a comunidade. Isso envolve tanto o desenvolvimento da coleção quanto a prestação de serviços de informação que sejam relevantes e úteis para o público atendido.

Letra C - Na Teoria Moderna de Organização, o bibliotecário centraliza seus esforços para atender as necessidades informacionais da comunidade onde a biblioteca está inserida.

"Comparando essas três proposições gerais sobre as organizações com o ambiente da organização "biblioteca", pode-se dizer que na Teoria Clássica da Administração, a atitude radical de um bibliotecário com um usuário da biblioteca seria um exemplo, onde conta apenas o direcionamento do profissional que dirige as atividades. Na Teoria das Relações Humanas, pode-se exemplificar com o papel do bibliotecário como um guia e conselheiro, que evita limitar a iniciativa do usuário. E na Teoria Moderna de Organização, o bibliotecário centraliza seus esforços para atender as necessidades informacionais da comunidade onde a biblioteca está inserida, promovendo a educação e o treinamento destes usuários, para que desfrutem cada vez mais e melhor dos benefícios oriundos da sociedade da informação."

BECKER, C. R. F. Bibliotecas geridas como organizações: os benefícios para a sociedade da informação. In: CONGRESSO DE LEITURA DO BRASIL - COLE, 17., 2009, Campinas. Anais eletrônicos [...] Campinas: UNICAMP, 2009. Disponível em: http://alb.org.br/arquivo-morto/edicoes_anteriores/anais17/txtcompletos/sem01/COLE_2203.pdf. Acesso em: 09 junho 2022. 

Na Teoria Moderna de Organização, o bibliotecário centraliza seus esforços para atender as necessidades informacionais da comunidade onde a biblioteca está inserida