No que se refere à supervisão, à comunicação, à negociação, ...
No que se refere à supervisão, à comunicação, à negociação, aos níveis e às habilidades das equipes, à autoridade, à delegação e à descentralização, julgue o item subsequente.
A supervisão funcional foi criticada, no âmbito da
administração científica, porque pressupõe a
subordinação de um funcionário a dois ou mais chefes.
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Gabarito comentado
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A supervisão funcional é derivada de uma administração funcional. Essa administração consiste na interação do operário com seu respectivo supervisor de tarefas, ou seja, o operário quando da execução da tarefa “A", possuía um supervisor “A"; quando da execução da tarefa “B", possuía um supervisor “B" e assim sucessivamente. Isso caracterizava a divisão racional de tarefas e a supervisão funcional.
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4.4.9 - Supervisão Funcional
Para Taylor, a característica mais marcante da administração funcional consiste no fato de que cada operário, em lugar de se colocar em contato direto com a administração num único ponto, isto é, por intermédio de seu chefe de turma, recebe orientação e ordens diárias de oito encarregados diferentes, cada um dos quais desempenhando sua própria função particular. A especialização do operário deve ser acompanhada da especialização do supervisor e não de uma centralização da autoridade. A supervisão funcional representa a aplicação da divisão do trabalho e da especialização no nível dos supervisores e chefes. Essa concepção trouxe muitas críticas, pois se argumenta que um operário não pode subordinar-se a dois ou mais chefes.
A Organização Racional do Trabalho (ORT) estabelecida pela Adm. Científica de Taylor pressupõe a supervisão funcional.
Supervisão funcional: existência de diversos supervisores, cada qual especializado em determinada área e que tem autoridade funcional (relativa e parcial); Taylor era contrário à centralização da autoridade.
Gab. E
cuidado !! gabarito é certo!
Errei a questão, marquei (E). O Gabarito é correto.
Supervisão funcional
É a existência de diversos supervisores, cada qual especializado em determinada área e que tem autoridade funcional (relativa somente a sua especialidade) sobre os mesmos subordinados.
A divisão do trabalho e a especialização da supervisão
A supervisão funcional representa a aplicação da divisão do trabalho e da especialização no nível dos supervisores e chefes. A administração funcional é um tipo de organização que permite que especialistas – e não-mestres – transmitam a cada operário o conhecimento e a orientação.
Logo,
Existe uma crítica ao fato do funcionário te que receber ordens de vários chefes.
A supervisão funcional de Taylor, foi uma tentativa de dar mais agilidade ao processo, podendo o subordinado questionar, ou responder a vários supervisores, que eram divididos por especialidade. Acontece que foi criticada pelo fato de haver várias pessoas respondendo de maneiras diferentes ao mesmo problema, causando um caos organizacional.
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