Uma cultura organizacional forte gera coesão, lealdade, com...

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Q966833

Ano: 2018 Banca: INAZ do Pará Órgão: CRF-PE Prova: INAZ do Pará - 2018 - CRF-PE - Analista - Administrador |

Q966833 Administração Geral

Uma cultura organizacional forte gera coesão, lealdade, comprometimento organizacional, e reduz a necessidade da organização de estabelecer regulamentos e regras de comportamento. Marque a alternativa sobre as disfunções da cultura organizacional.

Facilidade para aceitar e se adequar a novas mudanças.

Flexibilidade, adaptabilidade e informalidade.

Normas que dizem o que é esperado dos seus membros.

Cultura organizacional forte em ambientes dinâmicos.

Símbolos, aspectos tangíveis que ajudam a incorporar a cultura.

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