Quando a psicologia se constituiu como disciplina científic...

Olá, vamos analisar a questão a seguir e entender o porquê da alternativa correta e das incorretas.

A alternativa correta é a B.

Agora, vamos discorrer sobre o tema da questão, que aborda a expansão da psicologia social e a contribuição de Kurt Lewin, considerado o pai da psicologia social. Lewin desenvolveu teorias fundamentais para o entendimento das dinâmicas de grupo e mudança organizacional.

Alternativa B: Esta alternativa está incorreta porque descreve erroneamente o modelo de mudança de Kurt Lewin. O modelo de Lewin não é composto por duas etapas, mas sim por três etapas: Descongelamento, Mudança (ou movimento) e Recongelamento. O descongelamento envolve superar as resistências às mudanças, a fase de mudança envolve a transição para novos comportamentos, e o recongelamento consolida essas mudanças.

Vamos agora analisar as alternativas corretas:

Alternativa A: Correta. Kurt Lewin foi realmente um dos primeiros psicólogos a conduzir estudos sistemáticos sobre a psicologia de grupos sociais e é amplamente reconhecido como o pai da psicologia social.

Alternativa C: Correta. A teoria do campo de Lewin fundamenta seu modelo de mudança e oferece um guia valioso para transformação tanto em indivíduos quanto em organizações, levando em conta as diversas influências em jogo.

Alternativa D: Correta. Lewin foi pioneiro na análise metódica das dinâmicas de grupo e desenvolvimento organizacional, aplicando preceitos de uma ciência social rigorosa para produzir transformações sociais úteis, influenciando significativamente a psicologia experimental e social.

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Descongelamento --> MUDANÇA --> Recongelamento

LETRA B

Kurt Lewin, mais conhecido por ser o criador da teoria de campo, também desenvolveu um modelo de gestão da mudança, no qual utiliza a analogia de mudar a forma de um bloco de gelo em cubo para um cone. Esse modelo é o de Descongelamento, Mudança e Recongelamento.

1. Descongelamento: o comportamento anterior é abandonado, para ser substituído por novas experimentações na fase de mudança. O objetivo nessa fase é quebrar os paradigmas inadequados à nova realidade e abrir caminho para as mudanças.
2. Mudança/movimento/ação: é o momento no qual a situação anterior é modificada mediante novos valores, praticas, paradigmas, comportamentos, etc. É aqui que se caminha para o objetivo desejado de mudança, experimentando as possibilidades de transformação rumo ao futuro desejado.
3. Recongelamento: acontece quando o processo de mudança atinge o seu objetivo e precisa ser consolidado. É aqui que os novos comportamentos se integram completamente ao indivíduo, tornando-se o novo padrão.

Fonte: https://www.cegesp.com/copia-grh-m2-unid-01-aula-01