Nos ambientes de equipes interprofissionais, a descoberta de...

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Ano: 2010 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: MS Prova: CESPE - 2010 - MS - Psicólogo |
Q64533 Psicologia
Acerca do trabalho da equipe interprofissional, julgue os itens a
seguir.

Nos ambientes de equipes interprofissionais, a descoberta de problemas ou de faltas costuma estar associada à falha ou ao erro e ser utilizada para luta política ou em defesa de interesses particulares.

Alternativas

Gabarito comentado

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A alternativa correta é Certo (C).

Vamos entender por que a alternativa está correta e aprofundar o tema da questão envolvida.

No contexto das equipes interprofissionais, é comum que a descoberta de problemas ou falhas possa ser percebida de forma negativa. Isso ocorre porque, muitas vezes, as falhas ou erros podem ser usadas como ferramentas para conflitos políticos ou para a defesa de interesses particulares dentro do ambiente de trabalho.

Esse fenômeno é conhecido como dissonância interprofissional, onde a cooperação entre profissionais de diferentes áreas pode ser prejudicada por questões de poder, status e competição. Ao invés de encarar os problemas como oportunidades para melhoria contínua e aprendizado, eles são usados como justificativas para conflitos e rivalidades.

Vamos detalhar cada ponto:

1. Falhas ou Erros: Em equipes interprofissionais, a ocorrência de erros pode ser inevitável devido à complexidade do trabalho e à interação entre diferentes áreas de conhecimento. Contudo, a percepção e a reação a esses erros pode variar. Em ambientes saudáveis, erros são tratados como oportunidades de aprendizado. Porém, em ambientes menos colaborativos, erros podem ser usados como armas para crítica e desestabilização.

2. Luta Política: Em algumas situações, a descoberta de um problema pode ser usada como um pretexto para disputas de poder dentro da equipe. Por exemplo, um grupo pode apontar erros de outro para ganhar vantagem ou para enfraquecer a posição de colegas de trabalho.

3. Defesa de Interesses Particulares: Indivíduos ou subgrupos dentro da equipe podem usar a identificação de falhas para defender seus próprios interesses, como garantir recursos, obter reconhecimento ou evitar responsabilidades. Isso pode criar um ambiente hostil e desfavorável à colaboração.

Portanto, a alternativa C está correta porque reflete uma realidade que pode ocorrer em ambientes de trabalho interprofissionais, onde a descoberta de problemas ou falhas é muitas vezes associada a disputas políticas ou a interesses pessoais.

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Comentários

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redação toda ferrada.

q?????

Não entendi.

loucura, loucura, loucura hahaha

Achei subjetiva.

Entendi patavina

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