Nas alternativas a seguir estão características de uma organ...

A alternativa correta é a D - concentração da autoridade.

Vamos entender o contexto da questão e como ela aborda o tema.

Uma organização formal moderna caracteriza-se por um conjunto de práticas e princípios que visam aumentar a eficiência, a eficácia e a adaptabilidade da organização. Entre essas características, destacam-se:

A - divisão do trabalho: Trata-se da especialização das atividades dentro da organização, onde as tarefas são divididas entre diferentes pessoas ou departamentos para aumentar a eficiência. Essa é uma característica essencial de qualquer organização moderna, pois permite que os funcionários se concentrem em tarefas específicas, melhorando a produtividade.

B - hierarquia: Refere-se à estrutura de níveis de autoridade dentro da organização. Em uma organização formal, existe uma cadeia de comando clara e bem definida, onde cada funcionário tem um superior a quem deve reportar. Essa estrutura facilita a coordenação e o controle das atividades organizacionais.

C - racionalismo: Envolve a aplicação de métodos científicos e lógicos para a tomada de decisões e para a resolução de problemas dentro da organização. O racionalismo busca a eficiência através da análise de dados e da otimização dos processos.

No entanto, quando falamos de D - concentração da autoridade, estamos nos referindo a um estilo de gestão onde o poder de decisão está centrado em poucas mãos, geralmente nos altos escalões da organização. Embora possa ser encontrado em organizações tradicionais, essa prática não é característica de uma organização formal moderna. As organizações modernas tendem a buscar a descentralização da autoridade, o que significa distribuir a tomada de decisões para níveis mais baixos da hierarquia. Isso é feito para aumentar a flexibilidade, a agilidade e a capacidade de resposta da organização às mudanças do ambiente.

Portanto, a alternativa D está correta como a exceção, pois a concentração da autoridade vai contra os princípios de uma organização formal moderna, que busca a descentralização e a delegação de autoridade para melhorar a eficiência e a adaptabilidade.