A Teoria Geral de Administração está baseada nas seguintes ...

Alternativa correta: C - Administração Científica (1903).

Ao estudar para concursos públicos na área de Administração Geral, é importante compreender as diferentes teorias administrativas e suas ênfases. A questão em questão se concentra na identificação da teoria administrativa que coloca a ênfase nas tarefas. As cinco variáveis básicas mencionadas no enunciado, tarefa, pessoas, tecnologia, ambiente e estrutura, são peças fundamentais no estudo da teoria da administração e cada teoria tende a focar mais intensamente em uma ou algumas dessas variáveis.

A Administração Científica, proposta por Frederick Taylor no começo do século XX, é a alternativa correta porque ela se caracteriza justamente pela ênfase na eficiência das tarefas. Taylor buscava otimizar e simplificar os trabalhos realizados pelos operários, aplicando métodos científicos para analisar e estabelecer a melhor maneira de executar cada tarefa. Ele introduziu conceitos como o estudo de tempos e movimentos, padronização dos processos e a remuneração baseada no desempenho, tudo com o objetivo de aumentar a produtividade e a eficiência na realização das tarefas.

As demais teorias apresentadas como opções têm focos distintos: a Teoria da Contingência ressalta a importância do ambiente externo e a necessidade de adaptação das organizações a esses contextos variáveis; a Teoria do Desenvolvimento Organizacional se concentra nas pessoas e nas mudanças organizacionais para melhorar a eficácia organizacional; a Estruturalista foca na análise das organizações dentro de um contexto mais amplo, incluindo a estrutura e a interação com outras organizações; e a Teoria da Burocracia, desenvolvida por Max Weber, enfatiza a estrutura formal das organizações, a hierarquia e a racionalidade no desenho organizacional.

Compreender a Administração Científica e suas características é crucial para acertar questões como essa e para ter uma base sólida dos fundamentos da Administração Geral. Lembre-se sempre de associar a teoria à sua principal variável de foco para facilitar a identificação e escolha da opção correta em sua prova.

LETRA C

TEORIA CIENTÍFICA =ÊNFASE NAS TAREFAS DOS INDIVÍDUOS.

TEORIA CLÁSSICA = ÊNFASE NA ESTRUTURA.

Teoria científica: Taylorismo - chão de fábrica- foco nas tarefas.

A Teoria Geral da Administração começou com o que chamaremos de “ênfase nas tarefas" (atividades executadas pelos operários em uma fábrica), com a Administração Científica de Taylor. A seguir, a preocupação básica passou para a “ênfase na estrutura" com a Teoria Clássica de Fayol e com a Teoria da Burocracia de Weber, seguindo-se mais tarde a Teoria Estruturalista. A reação humanística surgiu com a “ênfase nas pessoas", por meio da Teoria das Relações Humanas, mais tarde desenvolvida pela Teoria Comportamental e pela Teoria do Desenvolvimento Organizacional. A "ênfase no ambiente" surgiu com a Teoria dos Sistemas, sendo completada pela Teoria da Contingência. Esta, posteriormente, desenvolveu a "ênfase na tecnologia". No século XXI surge à teoria da competitividade, capaz de levar a empresa ao sucesso e desenvolvimento permanente. Cada uma dessas seis variáveis – tarefas, estrutura, pessoas, ambiente, tecnologia e competitividade provocaram a seu tempo uma diferente teoria administrativa, marcando um gradativo passo no desenvolvimento da TGA. Cada teoria administrativa procurou privilegiar ou enfatizar uma dessas seis variáveis, omitindo ou relegando a um plano secundário todas as demais.

A Teoria Geral da Administração começou com o que chamaremos de “ênfase nas tarefas" (atividades executadas pelos operários em uma fábrica), com a Administração Científica de Taylor (1903). A seguir, a preocupação básica passou para a “ênfase na estrutura" com a Teoria Clássica de Fayol e com a Teoria da Burocracia de Weber (1909), seguindo-se mais tarde a Teoria Estruturalista (1947). A reação humanística surgiu com a “ênfase nas pessoas", por meio da Teoria das Relações Humanas, mais tarde desenvolvida pela Teoria Comportamental e pela Teoria do Desenvolvimento Organizacional (1962). A "ênfase no ambiente" surgiu com a Teoria dos Sistemas, sendo completada pela Teoria da Contingência (1972). Esta, posteriormente, desenvolveu a "ênfase na tecnologia". No século XXI surge à teoria da competitividade, capaz de levar a empresa ao sucesso e desenvolvimento permanente. Cada uma dessas seis variáveis – tarefas, estrutura, pessoas, ambiente, tecnologia e competitividade provocaram a seu tempo uma diferente teoria administrativa, marcando um gradativo passo no desenvolvimento da TGA. Cada teoria administrativa procurou privilegiar ou enfatizar uma dessas seis variáveis, omitindo ou relegando a um plano secundário todas as demais.

FONTE

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cien -T- ífica -T- aylor -T- arefas