Para Chiavenato (2021), o processo administrativo é constitu...

Gabarito: Letra C - Definir os padrões de desempenho.

A função administrativa de organização envolve a estruturação da empresa ou do órgão público de forma que os seus recursos - humanos, financeiros, físicos e de informação - sejam alocados de maneira eficiente para atingir os objetivos definidos durante o planejamento. Isso inclui:

• Agrupar as atividades em órgãos e cargos (Alternativa A): Isso significa que a organização deve ser dividida em departamentos e posições com tarefas específicas para uma operação suave e eficiente.
• Definir autoridade e responsabilidade (Alternativa B): Cada membro da organização deve compreender claramente suas responsabilidades e a quem deve reportar, estabelecendo assim uma hierarquia e uma cadeia de comando.
• Alocar recursos (Alternativa D): Recursos como capital, equipamentos e pessoal devem ser distribuídos de maneira que suportem as atividades planejadas e organizadas.
• Dividir o trabalho (Alternativa E): Significa distribuir as tarefas entre a força de trabalho de maneira que se aproveite ao máximo a especialização e eficiência de cada colaborador.

Definir os padrões de desempenho (Alternativa C), por outro lado, está mais relacionado à função administrativa de controle. Ao fixar padrões, a gestão pode comparar o desempenho real com o esperado e tomar ações corretivas se necessário. Portanto, enquanto a organização preocupa-se com a estruturação e alocação eficaz dos recursos, o controle foca em garantir que os resultados dessa estruturação correspondam às expectativas e metas.

Compreender essas quatro funções administrativas e suas características é crucial para a administração eficiente, seja em uma empresa privada ou em um órgão público. Ao estudar para concursos na área de Administração Geral, é importante não apenas memorizar essas funções, mas também entender como elas se aplicam de maneira prática na gestão organizacional.

GAB C

Definir os padrões de desempenho é responsabilidade da FUNÇÃO PLANEJAMENTO, vejamos:

FUNÇÃO PLANEJAMENTO----------> Define/Elabora metas e métodos 

A Função PLANEJAMENTO envolve:

• Verificar como as coisas estão hoje;
• Desenvolver premissas sobre condições futuras;
• Definir objetivos e metas;
• Identificar meios para alcançar as metas e objetivos;
• Implementar os planos de ação necessário;
• Definir um planejamento estratégico, um plano tático e um operacional.

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FONTE: MEUS RESUMOS

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Definir os padrões de desempenho (Alternativa C) está mais relacionado à função administrativa de controle. Ao fixar padrões, a gestão pode comparar o desempenho real com o esperado e tomar ações corretivas se necessário. Portanto, enquanto a organização preocupa-se com a estruturação e alocação eficaz dos recursos, o controle foca em garantir que os resultados dessa estruturação correspondam às expectativas e metas.

Compreender essas quatro funções administrativas e suas características é crucial para a administração eficiente, seja em uma empresa privada ou em um órgão público. Ao estudar para concursos na área de Administração Geral, é importante não apenas memorizar essas funções, mas também entender como elas se aplicam de maneira prática na gestão organizacional.

LETRA C

Definir os padrões de desempenhos: Refere- se ao controle .