A base para desenvolver uma boa relação com amigos, familia...

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cada um se comporte de uma forma distinta, trazendo consigo diferentes necessidades.

Gabarito: D.

• Ninguém é obrigado a gostar de ninguém, mas o respeito e o bom relacionamento é essencial. Uma relação profissional precisa ser harmônica para garantir não só a saúde mental dos envolvidos, mas principalmente para garantir que o desempenho seja bom e o trabalho em equipe seja realizado de forma eficiente.
• Cada pessoa é diferente e devemos respeitá-las.
• Significa que devemos dar nosso melhor e manter uma boa relação com os colegas, independente de opiniões, gostos e se concordamos ou não com o estilo de vida que cada um leva.

Fonte: André Bona.

Equidade e igualdade nas organizações

Embora ambas tenham o objetivo de promover a justiça, é possível perceber que equidade e igualdade têm conceitos distintos e essa diferença precisa ser enfatizada.

Enquanto a igualdade busca tratar todos da mesma forma, independentemente da sua necessidade, a equidade trata as pessoas de formas diferentes, levando em consideração o que elas precisam.

Como pode-se perceber, equidade e igualdade são posturas que levam a caminhos completamente diferentes e agir com base em uma ou em outra no ambiente corporativo traz resultados distintos. 

O foco na equidade é o que possibilita que todos tenham as mesmas oportunidades e, portanto, é o fator determinante para que uma organização seja realmente diversa e inclusiva. 

Afinal, não basta, por exemplo, ter representatividade no seu quadro de colaboradores, se a empresa não reconhece e considera as particularidades e as diferentes necessidades de cada funcionário e dá a ele os recursos necessários para que atinja o seu melhor potencial.

Fonte: https://treediversidade.com.br/equidade-e-igualdade-qual-a-diferenca/

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