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Gabarito oficial D
Gabarito Letra D
- Fazer coisas com e por meio das pessoas se refere à definição de Administração
- Conceito literal de autores renomados, não tem muito o que discutir o gabarito.
Definições de ADM..
- “Administração constitui a maneira pela qual se utilizam os diversos recursos organizacionais – humanos, materiais, financeiros, de informação e de tecnologia – para alcançar objetivos e atingir elevado desempenho por intermédio das competências disponíveis”.
- Administração é “um processo dinâmico de tomar decisões sobre a utilização de recursos, para possibilitar a realização de objetivos”.
- Administração é o processo de alcançar objetivos pelo trabalho com e por intermédio de pessoas e outros recursos organizacionais.
- Administração é o ato de trabalhar com e por intermédio de outras pessoas para realizar os objetivos da organização, bem como de seus membros.
Definições de DIREÇÃO.
- • É conduzir os trabalhos para que seja colocado em prática tudo aquilo que foi organizado e planejado.
- • Usar a influência para orientar e motivar as pessoas.
- • Está relacionada à liderança, coordenação, comunicação, motivação, relacionamento e interação, para que as pessoas desempenhem as atividades necessárias à concretização dos objetivos organizacionais propostos.
O ato de administrar é trabalhar com e por intermédio de outras pessoas, na busca de realizar objetivos da organização, bem como de seus membros. Observe que o conceito acima caracteriza a Administração de um modo geral e se aplica a toda e qualquer organização, até para a vida pessoal ou de uma família.
Acredito que tenha duas respostas corretas , uma vez que ele foi bem especifica " com e por meio de pessoas" poderia ser DIREÇÃo, uma vez que ADMINISTRAÇÃO e mais ampla utiliza não somente pessoas mas materias, financeiros, recursos dentre outros meios, se tem autores renomados que classifica assim, então que a banca solicitasse a resposta conforme o autor.
“Administração é o ato de trabalhar com e através de pessoas para realizar os objetivos tanto da organização quanto de seus membros”. (Patrick J. MONTANA e Bruce H. CHARNOV – 1998)
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