A organização deve evitar o método de avaliação de desempenh...

Questões de assuntos semelhantes

• Assinale a alternativa que não apresenta elemento pertinente de investigação de nexo causal entre transtornos mentais e aspectos da...
• Acerca do recrutamento e seleção de pessoas nas organizações, julgue o item a seguir.Na entrevista não diretiva, evita-se interferir na fala ou...
• A avaliação de desempenho serve a diversos propósitos dentro das organizações. Um dos principais é subsidiar as tomadas de decisões acerca da...
• Quanto à comunicação e ao relacionamento interpessoal, julgue o próximo item.No cenário atual das organizações, as relações interpessoais estão...
• Uma psicóloga, durante uma entrevista de seleção de um candidato a uma vaga de emprego, percebe que ele já foi atendido por ela em um processo...