São componentes da legislação específica da segurança e da ...

Alternativa Correta: D - Medidas preventivas e não preventivas de medicina do trabalho.

A questão avalia o conhecimento do candidato sobre os componentes da legislação específica de segurança e medicina do trabalho, um tema fundamental na área de Segurança e Saúde no Trabalho. Essa legislação é composta por diversos elementos que buscam garantir o bem-estar e a segurança dos trabalhadores no ambiente laboral.

Vamos analisar o porquê de cada alternativa:

Alternativa A - Equipamento de Proteção Individual (EPI): Esta opção está correta dentro do contexto da legislação de segurança e medicina do trabalho. Os EPIs são fundamentais para a proteção dos trabalhadores contra riscos que não podem ser eliminados por medidas de proteção coletiva ou de engenharia.

Alternativa B - Inspeção prévia e do embargo ou interdição: Esta alternativa também está correta. A inspeção prévia e o embargo ou interdição são procedimentos usados para garantir que as condições de segurança e saúde no trabalho sejam atendidas antes do início das atividades ou para interromper atividades que coloquem em risco a saúde e segurança dos trabalhadores.

Alternativa C - Órgãos de segurança e de medicina do trabalho nas empresas: Essa opção é parte integrante da legislação trabalhista relacionada à segurança e saúde no trabalho. A existência de órgãos internos responsáveis por essas áreas nas empresas é crucial para a implementação e fiscalização das normas de segurança.

Alternativa D - Medidas preventivas e não preventivas de medicina do trabalho: Esta é a alternativa incorreta, pois a legislação específica da segurança e medicina do trabalho foca em medidas preventivas. Medidas não preventivas não são parte do escopo da legislação, que busca justamente antecipar, reconhecer, avaliar e controlar riscos ocupacionais.

Entender a estrutura e os componentes da legislação de segurança e saúde no trabalho é crucial para a atuação em ambientes laborais seguros e saudáveis. Essa questão exige que o candidato saiba diferenciar medidas que são realmente parte da legislação vigente.

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A) NR 6

B) NR 3

C) NR 4

D) Não é órgão ou legislação, ou norma regulamentadora definida pelo MTE.