A NR-35 – Trabalho em Altura estabelece que todo trabalhador...

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Q709379
Segurança e Saúde no Trabalho Normas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego , NR 35 - Norma Regulamentadora n° 35 - Trabalho em Altura ,
Ano: 2016 Banca: FCC Órgão: Copergás - PE Prova: FCC - 2016 - Copergás - PE - Engenheiro Civil |
Q709379 Segurança e Saúde no Trabalho
A NR-35 – Trabalho em Altura estabelece que todo trabalhador deve sempre submeter seus funcionários a treinamento quando I. houver mudança nos procedimentos e condições, ou operações de trabalho. II. as condições meteorológicas forem adversas. III. houver evento que indique a necessidade de novo treinamento. IV. houver retorno de afastamento ao trabalho por período superior a 60 dias. V. houver retorno de afastamento ao trabalho por período superior a 90 dias. VI. houver alteração na Anotação de Responsabilidade Técnica (ART) dos trabalhadores em altura. VII. ocorrer mudança de empresa. Está correto o que se afirma em
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35.3.3 O empregador deve realizar treinamento periódico bienal e sempre que ocorrer quaisquer das seguintes situações: a) mudança nos procedimentos, condições ou operações de trabalho; b) evento que indique a necessidade de novo treinamento; c) retorno de afastamento ao trabalho por período superior a noventa dias; d) mudança de empresa.

35.3.3 O empregador deve realizar treinamento periódico bienal e sempre que ocorrer quaisquer das seguintes situações:

 

a) mudança nos procedimentos, condições ou operações de trabalho;

b) evento que indique a necessidade de novo treinamento;

c) retorno de afastamento ao trabalho por período superior a 90 noventa dias;

d) mudança de empresa.

 

GABARITO: A

RESPOSTA: A

Conforme o item - 35.3.3 - O empregador deve realizar treinamento periódico bienal e sempre que ocorrer quaisquer das seguintes situações:
a) mudança nos procedimentos, condições ou operações de trabalho (I);
b) evento que indique a necessidade de novo treinamento (III);
c) retorno de afastamento ao trabalho por período superior a noventa dias (V);
d) mudança de empresa (VII).

MUDANÇA DE PROCEDIMENTO;

EVENTO QUE JUSTIFIQUE NOVO TREINAMENTO;

RETORNO DE AFASTAMENTO DE PERÍODO SUPERIOR A 90 DIAS

MUDANÇA DE EMPRESA

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