Os tipos de estrutura de carreira definem a sucessão de posi...

Gabarito: C (Certo)

Explicação do Tema:

Os planos de carreira são fundamentais na Gestão de Pessoas, pois definem a estruturação das oportunidades de crescimento dentro de uma organização. Eles envolvem a sucessão de posições e os critérios de acesso a essas posições, proporcionando um caminho claro para o desenvolvimento profissional dos funcionários.

Os tipos de estrutura de carreira referem-se às formas como as carreiras são organizadas. Podem ser hierárquicas, horizontais, em rede, entre outras. Cada tipo de estrutura define como as posições se sucedem e quais são os requisitos e valorizações para que um funcionário possa acessar um novo nível ou cargo.

Justificativa da Alternativa Correta:

A alternativa C está correta porque aborda precisamente a função dos tipos de estrutura de carreira. Eles realmente definem a sucessão de posições e os requisitos de acesso a posições, além de como essas posições são valorizadas dentro do plano de carreira. Esta definição é essencial para a organização dos cargos e para proporcionar clareza e motivação aos funcionários, alinhando suas expectativas com as possibilidades de crescimento na empresa.

Justificativa das Alternativas Incorretas:

Como a questão só apresenta uma alternativa e ela está correta, não há alternativas incorretas para serem discutidas. No entanto, é importante entender que qualquer outra formulação que não atribuísse aos tipos de estrutura de carreira a função de definir a sucessão de posições e os requisitos de acesso estaria errada.

Conhecimentos Necessários para Resolver a Questão:

Para resolver esta questão, é necessário um entendimento sobre:

• Conceitos de Gestão de Pessoas, especificamente no que se refere a planos de carreira.
• Tipos de estrutura de carreira e suas implicações na sucessão de posições e nos critérios de acesso a novos cargos.
• Importância de um plano de carreira bem estruturado para o desenvolvimento e motivação dos funcionários.

Com esse entendimento, fica claro que a alternativa C é a correta, pois reflete fielmente o papel dos tipos de estrutura de carreira na definição de planos de carreira.

Gab. Certo

A definição do tipo de estrutura de carreiras envolve a formatação e as características das estruturas de carreira, os níveis dentro de cada estrutura e os requisitos de acesso, além da escolha dos instrumentos de gestão.

Prof. Adriel Sá