Determinada instituição que atua em vários setores econ...
Considerando a situação hipotética precedente, julgue o item seguinte.
O referido programa deverá ter enfoque na prevenção de doenças potencialmente relacionadas ao trabalho, pois as patologias crônicas degenerativas relacionadas a aspectos genéticos e etários devem ser objeto de programas do Sistema Único de Saúde (SUS).
Existem algumas doenças que não são consideradas doença de trabalho em virtude de sua natureza, pois se desenvolvem naturalmente. São elas:
a) doença degenerativa;
b) doença inerente ao grupo etário;
c) doença que não produza incapacidade laborativa;
d) doença endêmica adquirida por segurado habitante de região e que se desenvolva, salvo comprovação de que é resultante de exposição ou contato direto determinado pela natureza do trabalho.
Não entendi a questão. a resposta está correta?
Os programas de qualidade de vida e promoção da saúde tem uma caráter mais abrangente.
Através da promoção de saúde a empresa busca criar um ambiente saudável que demonstre a sua preocupação com o desenvolvimento pessoal de seus funcionários e também com a responsabilidade social.
Estes programas evoluíram para programas de incentivo à saúde física tais como: educação alimentar, incentivo à prática de atividade física e gerenciamento de crônicos. Mesmo não sendo consideradas doenças do trabalho, as empresas em caráter preventivo devem conscientizar e informar os colaboradores. Exemplo: DDS sobre pressão arterial, palestras sobre o Novembro Azul/ Outubro Rosa....
Não confundir com o conceito da 8.213, Art. 20, paragrafo primeiro.
Luana, a resposta está errada, pois os Programas devem sim, abranger as patologias crônicas degenerativas relacionadas a aspectos genéticos e etários.
Gabarito: E
Existem algumas doenças que não são consideradas doença de trabalho em virtude de sua natureza, pois se desenvolvem naturalmente. São elas:
a) doença degenerativa;
b) doença inerente ao grupo etário;
c) doença que não produza incapacidade laborativa;
d) doença endêmica adquirida por segurado habitante de região e que se desenvolva, salvo comprovação de que é resultante de exposição ou contato direto determinado pela natureza do trabalho.
As hipóteses acima estão dispostas no artigo , da Lei n./1991, as quais serão detalhadas a seguir.