Em relação ao processo de diagnóstico organizacional, é corr...

Alternativa correta: E

Vamos analisar o tema da questão, que trata do diagnóstico organizacional, um processo fundamental para compreender a situação atual de uma organização, identificar problemas e oportunidades, possibilitar a tomada de decisões e facilitar a implementação de melhorias. Para resolver essa questão, é necessário entender alguns conceitos-chave relacionados a diagnóstico organizacional, como a coleta e interpretação de dados, distorções perceptivas e a reação dos integrantes da organização ao processo de diagnóstico.

A alternativa E está correta ao afirmar que é comum haver retração por parte dos integrantes de uma organização durante o desenvolvimento do trabalho de diagnóstico, podendo ocorrer distorção dos dados fornecidos. Esse fenômeno é conhecido e pode afetar a precisão dos dados coletados, uma vez que os colaboradores podem sentir-se ameaçados ou desconfortáveis, influenciando suas respostas e a qualidade das informações fornecidas.

Agora, vamos analisar as alternativas incorretas:

A - Incorreta: A alternativa sugere que o diagnóstico organizacional é uma análise objetiva e superficial. No entanto, o diagnóstico deve ser profundo e detalhado para compreender verdadeiramente os sintomas e problemas da organização. Análises superficiais não fornecem a profundidade necessária para um planejamento eficaz.

B - Incorreta: Embora seja verdade que os sintomas encontrados devem fazer sentido dentro de um quadro coerente, esta alternativa foca apenas em uma parte do processo. A afirmação omite a necessidade de uma análise aprofundada e completa antes de se implementar ações imediatas. A coleta e interpretação de dados deve formar um quadro completo e claro antes de qualquer ação.

C - Incorreta: Esta alternativa afirma que possíveis distorções perceptivas não se propagam no planejamento futuro. Contudo, qualquer distorção perceptiva pode comprometer seriamente o diagnóstico e, consequentemente, o planejamento futuro, levando a decisões baseadas em informações incorretas ou enviesadas.

D - Incorreta: A alternativa sugere que todas as entradas de informações devem ser menos técnicas e mais quantitativas durante o diagnóstico. Entretanto, um bom diagnóstico organizacional requer tanto dados qualitativos quanto quantitativos para uma compreensão abrangente e precisa da situação organizacional.

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