Em relação ao sofrimento psíquico e a psicopatologias do tr...

A alternativa correta é a letra C, indicando que a afirmação é certa.

Esta questão aborda o tema do sofrimento psíquico e as psicopatologias do trabalho, com foco no estresse relacionado ao trabalho e no consumo de álcool. Ao lidar com essas questões, um dos aspectos discutidos é a implementação de grupos de autoajuda no ambiente de trabalho, como Alcoólicos Anônimos (AA).

A afirmação diz respeito ao potencial estigma associado à participação em tais grupos, uma preocupação válida na Sociologia do Trabalho. Esses grupos, embora benéficos para muitos, podem inadvertidamente identificar os participantes como pessoas com fatores de risco ou com diagnósticos específicos, levando ao estigma e discriminação.

Justificativa da Alternativa Correta: A afirmativa está correta porque, em muitos ambientes de trabalho, a participação em grupos de autoajuda pode criar um rótulo nos funcionários. Esse rótulo pode não apenas afetar a autoestima e a saúde mental dos participantes, mas também influenciar negativamente sua imagem profissional. A preocupação com a privacidade e o sigilo é fundamental para evitar que os participantes sofram discriminação ou preconceito.

Alternativa Incorreta (se houvesse): Uma afirmação contrária sugeriria que esses grupos não causam estigma, mas essa visão não considera o impacto potencial no ambiente de trabalho, onde a exposição pode levar a um julgamento equivocado e constrangedor dos colegas de trabalho.

Portanto, embora grupos de autoajuda sejam importantes, é crucial considerar como eles são implementados no ambiente corporativo, garantindo o cuidado com a privacidade e o bem-estar dos participantes.

Gostou do comentário? Deixe sua avaliação aqui embaixo!

CERTO. É verdade que a estigmatização pode ser uma preocupação quando se trata de grupos de autoajuda no local de trabalho. No entanto, é importante lembrar que esses grupos podem oferecer um apoio valioso para aqueles que estão lutando com questões pessoais.

A chave é garantir que a participação seja completamente voluntária e que a privacidade dos indivíduos seja respeitada. Além disso, as empresas podem considerar outras formas de apoio, como aconselhamento profissional ou programas de bem-estar no local de trabalho.

Lembre-se, o mais importante é criar um ambiente de trabalho onde todos se sintam apoiados e capazes de buscar ajuda quando necessário.

pergunta mais boba, sem sentido. o real com ideal

isso não é uma questão de concurso. é uma conversa de bar em que cada um dá a opinião que quiser

Também concordo, mais parece opinião de botequim, na qual o examinador está desconexo da realidade!