Considerando as prescrições relativas à análise ergonômica d...

NR 17

17.3.3 A AET deve abordar as condições de trabalho, conforme estabelecido nesta NR, incluindo as

seguintes etapas:

a) análise da demanda e, quando aplicável, reformulação do problema;

b) análise do funcionamento da organização, dos processos, das situações de trabalho e da

atividade;

c) descrição e justificativa para definição de métodos, técnicas e ferramentas adequados para a

análise e sua aplicação, não estando adstrita à utilização de métodos, técnicas e ferramentas

específicos;

d) estabelecimento de diagnóstico;

e) recomendações para as situações de trabalho analisadas; e

f) restituição dos resultados, validação e revisão das intervenções efetuadas, quando necessária,

com a participação dos trabalhadores.

#AFT2024

Errado. O item está em desacordo com as prescrições relativas à análise ergonômica do trabalho (AET). A primeira etapa da AET não consiste da análise do funcionamento da organização e da definição de métodos, técnicas e ferramentas adequados para a análise e sua aplicação, mas sim da análise da demanda e do contexto. Essa etapa visa compreender o problema apresentado pela empresa ou pelos trabalhadores, bem como o objetivo e as expectativas da realização da AET. Nessa fase, são coletados dados sobre a organização, o setor, o processo produtivo, a população trabalhadora, os riscos existentes e as normas aplicáveis. A partir desses dados, são definidas as situações de trabalho a serem analisadas com mais detalhes nas etapas seguintes.

primeiro a demanda, depois o funcionamento

A AET deve abordar as condições de trabalho, conforme estabelecido nesta NR, incluindo as seguintes etapas:

a) análise da demanda e, quando aplicável, reformulação do problema;

b) análise do funcionamento da organização, dos processos, das situações de trabalho e da atividade;

c) descrição e justificativa para definição de métodos, técnicas e ferramentas adequados para a análise e sua aplicação, não estando adstrita à utilização de métodos, técnicas e ferramentas específicos;

d) estabelecimento de diagnóstico;

e) recomendações para as situações de trabalho analisadas; e

f) restituição dos resultados, validação e revisão das intervenções efetuadas, quando necessária, com a participação dos trabalhadores.

Diferente do que afirma a questão a primeira etapa da AET consiste na análise da demanda e, quando aplicável, reformulação do problema; depois ocorrerá a análise do funcionamento da organização, dos processos, das situações de trabalho e da atividade; para então ocorrer a descrição e justificativa para definição de métodos, técnicas e ferramentas adequados para a análise e sua aplicação, não estando adstrita à utilização de métodos, técnicas e ferramentas específicos.