Antes da globalização, os empregados tinham posturas proativ...
pessoas nas organizações, julgue os itens que se seguem.
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Gabarito comentado
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A alternativa correta é: Errado (E).
Vamos entender melhor o porquê dessa resposta.
Tema da questão: A questão aborda o tema de treinamento e desenvolvimento de pessoas nas organizações. Especificamente, ela fala sobre as mudanças nas atitudes dos empregados em relação ao seu próprio desenvolvimento antes e depois da globalização.
Entendendo a afirmação: A questão sugere que, antes da globalização, os empregados eram mais proativos em investir no seu próprio desenvolvimento, mas, atualmente, eles esperam que a empresa tome a iniciativa de investir no desenvolvimento deles para que possam enfrentar a concorrência.
Análise da alternativa correta:
A globalização trouxe diversas mudanças para o mercado de trabalho e as organizações. No entanto, a afirmação de que antes da globalização os empregados eram proativos e hoje eles se tornaram passivos, esperando que a empresa invista em seu desenvolvimento, não é precisa.
Por que a alternativa é Errada:
1. Proatividade e responsabilidade individual: Mesmo após a globalização, muitos profissionais continuam a investir no seu próprio desenvolvimento. A ideia de desenvolvimento contínuo e aprendizagem ao longo da vida é cada vez mais valorizada no contexto atual.
2. Iniciativas empresariais: As empresas também têm um papel fundamental no desenvolvimento de seus empregados. Contudo, isso não significa que os empregados se tornaram totalmente dependentes das iniciativas organizacionais. Há um equilíbrio onde tanto a empresa quanto o empregado são responsáveis pelo desenvolvimento profissional.
3. Realidade do mercado: Competências como adaptabilidade, resiliência e atualização constante são esperadas dos profissionais atuais, sugerindo que a proatividade ainda é uma característica essencial. A postura de "espera" mencionada na questão não é uma generalização correta do comportamento dos empregados modernos.
Por esses motivos, a afirmação de que os empregados assumem uma posição de espera após a globalização é incorreta. Portanto, a alternativa correta para a questão é Errado (E).
Espero que essa explicação tenha ajudado a esclarecer a questão. Se houver alguma dúvida ou se precisar de mais detalhes sobre o tema, estarei aqui para ajudar!
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Comentários
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ERRADO!
Acontece o efeito oposto!
Nas organizações de hoje é que se exige posturas proativas por parte dos funcionários e que eles investam no seu próprio desenvolvimento
E totalmente oposto hoje as pessoas estao mais proativas em funcao da alta concorrencia do mercado globalizado
abs
Antes da globalização as pessoas tinham uma postura passiva, reativa, de espera. Com a nova configuração das organizações, exige-se atualmente uma postura proativa, em que o trabalhador busca constantemente desenvolver suas competências.
Gabarito: E
Bons estudos
A GLOBALIZAÇÃO EXIGE RÁPIDA ADAPTAÇÃO. AS MUDANÇAS ACONTECEM A TODO MOMENTO. SE A ORGANIZAÇÃO PARAR NO TEMPO, ELA É VÍTIMA DA ENTROPIA, OU SEJA, SE TORNA ULTRAPASSADA, ARCAICA E TENDE A IR À FALÊNCIA.
O TRADICIONALISMO CEDEU LUGAR AO CONTINGENCIALISMO (EM TODOS OS CRITÉRIOS, PESSOAS, ESTRUTURAS, QUALIDADES, PROJETOS, MATERIAIS, COMPETÊNCIAS, PROCESSOS, DOCUMENTOS, ARQUIVOS).
GABARITO ERRADO
Negativo. Apesar de rolarem treinamentos por parte das empresas em função da gestão de competências, boa parte dos funcionários estão constantemente se capacitando por conta própria em função do mercado altamente competitivo. Hoje eu falo inglês, amanhã sou fluente em mandarim.
Logo, resposta errada.
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