Alternativa correta: E - errado

Vamos entender o porquê dessa resposta. A questão abordou o conceito de endomarketing, que é uma estratégia focada no público interno de uma organização, ou seja, nos colaboradores. O objetivo principal do endomarketing é melhorar a comunicação interna, promover o engajamento dos funcionários, aumentar a motivação e, consequentemente, melhorar o desempenho e a satisfação no ambiente de trabalho.

O enunciado da questão sugere que o endomarketing tem como objetivo principal proporcionar satisfação aos empregados para que eles possam conquistar melhores cargos na empresa. No entanto, essa não é a finalidade principal do endomarketing. O correto é que o endomarketing busca criar um ambiente de trabalho mais harmonioso e produtivo, mas não tem como objetivo direto garantir promoções ou ascensões de cargo para os empregados.

A administração, através do endomarketing, deve buscar a satisfação dos funcionários, mas isso é um meio para atingir objetivos mais amplos, como a melhoria do ambiente organizacional e o aumento da eficácia corporativa. Portanto, a afirmação de que a tarefa da administração é proporcionar satisfação para promover ascensão na carreira dentro da empresa está errada, pois essa não é a essência do endomarketing.

Espero que esse esclarecimento tenha ajudado a entender melhor o conceito de endomarketing e como ele deve ser aplicado nas organizações!

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Acho que o erro está em "mais do que fabricar produtos", talvez o ideal fosse "além de vender produtos".

Endomarketing é uma das mais novas áreas da administração e busca adaptar estratégias e elementos do marketing tradicional, normalmente utilizado no meio externo às empresas, para uso no ambiente interno das corporações.
É uma área diretamente ligada à de comunicação interna, que alia técnicas de marketing a conceitos de recursos humanos.
Quem nunca ouviu falar que antes de vender um produto para seus clientes, as empresas precisam convencer seus funcionários a comprá-lo? O endomarketing surge como elemento de ligação entre o cliente, o produto e o empregado.
E "vender" o produto para o funcionário passa a ser tão importante quanto para o cliente. Significa torná-lo aliado no negócio, responsável pelo sucesso da corporação e igualmente preocupado com o seu desempenho.

Bons estudos! :)

ERRADO
VAMOS A CORREÇÃO:

De acordo com os preceitos do endomarketing, a tarefa da administração, mais do que fabricar produtos, é a de proporcionar satisfação aos seus empregados para que estes conquistem, cada vez mais, melhores cargos na empresa.    CLIENTES

Bons estudos...

Endomarketing

O endomarketing (endo significa movimento para dentro) é um conjunto de ações de marketing institucional dirigidas para o público interno da organização, ou seja, para os funcionários da empresa. Trata-se de uma ferramenta que transforma os funcionários de uma organização nos principais criadores da imagem institucional.

Endomarketing é toda e qualquer ação de marketing voltada para o público interno à organização com o intuito de melhor atender aos clientes externos.

O objetivo é tornar o colaborador um aliado, fomentando a ideia de que seu sucesso está ligado ao sucesso da organização.

De acordo com os preceitos do endomarketing, a tarefa da administração, mais do que fabricar produtos, é a de proporcionar satisfação aos seus empregados para que estes conquistem, cada vez mais, melhores cargos na empresa. Questão Errada

Endomarketing é uma das mais novas áreas da administração e busca adaptar estratégias e elementos do marketing tradicional, o normalmente utilizado pelas empresas para abordagens ao mercado, para uso no ambiente interno das corporações.
Quem nunca ouviu falar que antes de vender um produto para seus clientes, as empresas precisam convencer seus funcionários a comprá-lo? O Endomarketing surge como elemento de ligação entre o cliente, o produto e o empregado.

E "vender" um produto, uma ideia, um posicionamento de marketing para o funcionário passa a ser tão importante quanto para o cliente. Significa torná-lo aliado no negócio, responsável pelo sucesso da corporação e igualmente preocupado com o seu desempenho.

Empresas de todo o mundo tem tratado o tema com maior cuidado, especialmente a partir do advento da Globalização, que acelerou os processos de troca e a interconexão dos mercados, incluindo gradualmente o Endomarketing na pauta de discussões estratégicas que, direta ou indiretamente envolvem os recursos humanos.

gab errado