No Brasil, os dados são ainda inconsistentes, mas acidentes ...
Analise as proposições abaixo e coloque V para as verdadeiras e F para as falsas, tendo como parâmetro o “adoecimento ocupacional”.
( ) O adoecimento ocupacional trata-se de qualquer alteração biopsicossocial, seja biológica ou funcional (física ou mental) que ocorre em uma pessoa em decorrência do trabalho. ( ) O adoecimento ocupacional acontece quando o local de trabalho apresenta riscos que afetam a saúde do trabalhador podendo se apresentar sob formas de poeiras, ruídos, calor, bactérias, produtos químicos e muitas outras fontes. ( ) Há riscos provenientes da organização do trabalho, que podem causar doenças osteomusculares (como, por exemplo, dores nas costas, ou mesmo LER - Lesões por Esforços Repetitivos) e transtornos mentais. ( ) Há um agravante relacionado às doenças ocupacionais, uma vez que muitas doenças somente se manifestam ao longo do tempo, às vezes bem depois do término do contrato do trabalho, dificultando a identificação das causas. Como exemplo, tem-se um pedreiro, ou cortador de pedras ornamentais, que fica exposto à poeira de sílica, podendo apresentar sintomas da doença até 30 anos após essa exposição.
Analise a alternativa que apresenta a sequência CORRETA de preenchimento dos parênteses.
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Alternativa correta: E - F, V, V e V.
A questão aborda o tema do adoecimento ocupacional, um assunto fundamental na área de Segurança e Saúde no Trabalho. Entender esse conceito é essencial para identificar as consequências que os ambientes de trabalho podem ter sobre a saúde dos trabalhadores.
Vamos analisar cada proposição:
1. "O adoecimento ocupacional trata-se de qualquer alteração biopsicossocial, seja biológica ou funcional (física ou mental) que ocorre em uma pessoa em decorrência do trabalho." - Essa afirmação é falsa na alternativa correta. Embora descreva bem o que é o adoecimento ocupacional, a questão pedia a sequência correta e esta proposição foi marcada como falsa na sequência da alternativa E.
2. "O adoecimento ocupacional acontece quando o local de trabalho apresenta riscos que afetam a saúde do trabalhador, podendo se apresentar sob formas de poeiras, ruídos, calor, bactérias, produtos químicos e muitas outras fontes." - Essa proposição é verdadeira. Ela descreve os diversos riscos físicos, químicos e biológicos que podem estar presentes no ambiente de trabalho e causar adoecimento.
3. "Há riscos provenientes da organização do trabalho, que podem causar doenças osteomusculares (como, por exemplo, dores nas costas, ou mesmo LER - Lesões por Esforços Repetitivos) e transtornos mentais." - Esta afirmação é verdadeira. Ela menciona riscos ergonômicos e psicossociais, que são causas comuns de doenças ocupacionais.
4. "Há um agravante relacionado às doenças ocupacionais, uma vez que muitas doenças somente se manifestam ao longo do tempo, às vezes bem depois do término do contrato do trabalho, dificultando a identificação das causas. Como exemplo, tem-se um pedreiro, ou cortador de pedras ornamentais, que fica exposto à poeira de sílica, podendo apresentar sintomas da doença até 30 anos após essa exposição." - Esta afirmação é verdadeira. Ela ressalta o fato de que algumas doenças ocupacionais têm longo período de latência, como a silicose, que pode se manifestar muitos anos após a exposição.
Conclusão: A alternativa correta é a E, que apresenta a sequência: F, V, V e V. As três últimas proposições são verdadeiras ao descrever corretamente os riscos e características dos adoecimentos ocupacionais.
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Comentários
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Gab. E
A primeira alternativa está errada, pois adoecimento ocupacional não se trata de alteração biopsicossocial, tão somente biológica ou funcional (física ou mental).
Biopsicossocial engloba o aspecto social, ou seja, como os fatores culturais, socioeconômicos e interrelacionais podem afetar a saúde.
Estaria correta dessa forma: "É qualquer alteração biológica ou funcional (física ou mental) que ocorre em uma pessoa em decorrência do trabalho."
FONTE: https://www.gov.br/trabalho-e-emprego/pt-br/assuntos/inspecao-do-trabalho/escola/e-biblioteca/cartilha-adoecimento-ocupacional-um-mal-invisivel-e-silencioso.pdf
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