Segundo Marinho et al. (2010), os novos paradigmas gerenciai...

Alternativa correta: D - Integradas

Vamos entender melhor a questão e as alternativas, começando pela correta.

Os novos paradigmas gerenciais, conforme descritos por Marinho et al. (2010), enfatizam a integração das atividades e funções dentro das organizações. Isso significa que, para se alcançar uma gestão eficaz e eficiente, é necessário que as diferentes áreas e setores da organização trabalhem de forma coordenada e colaborativa. A ideia é que, ao invés de cada departamento ou unidade agir de modo isolado, todos devem estar alinhados com os objetivos estratégicos da organização como um todo. Essa abordagem permite uma maior sinergia e otimização dos recursos.

Agora, vamos analisar as alternativas incorretas:

A - Centralizadas: A centralização é um modelo no qual as decisões são tomadas por um grupo restrito no topo da hierarquia. Este modelo é contrário aos novos paradigmas que promovem a descentralização e a participação de diferentes níveis organizacionais no processo decisório.

B - Pouco participativas: Um modelo de gestão pouco participativo vai na contramão dos novos paradigmas que valorizam a participação ativa dos colaboradores. Envolver a equipe nas decisões e planeamentos é essencial para se alcançar um desempenho mais eficiente e inovador.

C - Dependentes: A dependência sugere uma relação de subordinação direta e rígida, o que não é compatível com a autonomia e a flexibilidade incentivadas pelos novos paradigmas gerenciais.

E - Setoriais: O foco setorial implica uma visão compartimentada das atividades da organização. Em contraste, a gestão integrada busca romper essas barreiras para promover uma visão holística e coordenada, que é fundamental para uma estratégia eficaz.

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