Com relação à abordagem sistêmica das organizações, julgue o...

A alternativa correta é E - errado.

A abordagem sistêmica das organizações é um tema fundamental dentro da Administração Geral. Ela entende a organização como um sistema composto por várias partes interdependentes que trabalham juntas para alcançar um objetivo comum. Essa visão é holística e considera que as ações de uma parte podem influenciar e ser influenciadas por outras partes do sistema.

No contexto da questão abordada, é importante entender que a abordagem sistêmica não se limita a relações diretas de causa e efeito. Na verdade, um dos princípios centrais dessa abordagem é a interdependência entre as partes do sistema, que pode gerar efeitos complexos e não lineares.

Vamos então justificar a resposta:

Alternativa Correta: E - errado

A afirmação diz que o desempenho de um sistema é determinado pelas relações diretas de causa e efeito das ações executadas pelas partes. Isso está incorreto porque a abordagem sistêmica reconhece que as interações entre as partes de um sistema são mais complexas do que simples relações de causa e efeito. As partes de um sistema estão interconectadas de maneira tal que mudanças em uma parte podem ter efeitos amplos, muitas vezes inesperados, em outras partes do sistema.

Por exemplo, em uma organização, uma mudança no departamento de produção pode afetar o departamento de vendas, recursos humanos, e assim por diante. A abordagem sistêmica considera todas essas interações e a complexidade envolvida nelas, ao invés de focar apenas em relações lineares de causa e efeito.

Alternativa Incorreta: C - certo

Se a afirmação fosse considerada certa, estaríamos simplificando a complexidade das interações que ocorrem dentro de um sistema organizacional. A abordagem sistêmica reconhece que as organizações são compostas de múltiplos subsistemas e que a interação entre esses subsistemas não pode ser reduzida a simples relações diretas de causa e efeito.

Em resumo, a abordagem sistêmica enfatiza a interdependência e a complexidade das interações dentro de um sistema, contrariando a noção de que o desempenho do sistema é determinado apenas por relações diretas de causa e efeito.

Espero que esta explicação tenha ajudado a esclarecer o tema da abordagem sistêmica na administração. Se precisar de mais alguma coisa, estou à disposição para ajudar!

A informação está errada.

Na abordagem sistêmica, o desempenho de um sistema não é determinado apenas pelas relações diretas de causa e efeito das ações executadas pelas partes. Em vez disso, a abordagem sistêmica enfatiza a interdependência e a interação entre as partes do sistema, bem como a influência dos fatores contextuais e ambientais.

A abordagem sistêmica considera que:

1. **Interconexões e Interações:** As partes de um sistema estão interconectadas e suas interações são cruciais para o comportamento do sistema como um todo.

2. **Complexidade e Dinâmica:** Os sistemas são complexos e dinâmicos, e os efeitos das ações não são sempre lineares ou diretos.

3. **Feedback:** Os sistemas operam com base em loops de feedback, onde as ações podem ter efeitos de retroalimentação que influenciam o comportamento do sistema.

4. **Holismo:** O sistema deve ser compreendido como um todo, e não apenas pela análise de suas partes isoladamente.

Portanto, a abordagem sistêmica vai além das relações diretas de causa e efeito, abordando a complexidade e a interdependência das partes e do todo.

Item ERRADO

Causa e efeito têm relação com a Abordagem Clássica da Administração.

Na Abordagem Sistêmica da Administração, o desempenho de um sistema tem a ver com as relações entre as próprias partes do sistema, que são vistas como interdependentes e interconectadas.

GAB. ERRADO

• Abordagem Sistêmica não se limita a relações diretas de causa e efeito. Na verdade, um dos princípios centrais dessa abordagem é a interdependência entre as partes do sistema, que pode gerar efeitos complexos e não lineares.