Quanto à administração de pessoas, julgue o item. O recruta...

Gabarito: CERTO

. Diminui o risco de uma má contratação, já que se conhece o candidato ao pormenor

• Mais econômico, pois os custos com anúncios, recrutamento, seleção e admissão são menores
• Mais rápido, na seleção do trabalhador, no processo de admissão e na sua integração
• Não é necessário formar o trabalhador, já adaptado aos processos da empresa e à sua cultura
• Valoriza o trabalho interno, premiando os trabalhadores com bom desempenho
• Promove a competição saudável entre os colaboradores e motiva o trabalho destes
• Aproveitamento do investimento feito nos colaboradores
• Retenção de talentos dentro da empresa

Gabarito correto

Recrutamento interno

Vantagens

• Baixo custo
• Mais rápido
• Motivacional
• Seguro

Desvantagens

• Conservantismo
• Princípio de Peter (promoções rápidas e sucessivas)
• Pode gerar atitudes negativas dos empregados não aptos

Recrutamento: atrair candidatos 

Seleção: analisar perfis, competências, qualificações - qual vai ser admitido

• Tipos de recrutamento:
• interno: já trabalham naquela organização
• externo: mercado de recursos humanos, novo know how
• misto

Vantagens do recrutamento interno: Já sabem como a organização funciona, quem vai selecionar conhece mais afundo quem está se candidatando, suas características, além das experiências vividas na organização

Gabarito: CERTO