Durante uma crise, uma organização deve revelar tudo o que ...

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Q313680 Jornalismo
Acerca de imagem institucional, julgue os itens que se seguem.
Durante uma crise, uma organização deve revelar tudo o que sabe sobre os problemas envolvidos na questão. Caso não haja respostas, deve admiti-los francamente, com o compromisso de tornar público o resultado de investigações sobre os problemas.
Alternativas

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Alternativa Correta: C - certo

Tema central: A questão aborda a imagem institucional, que é a percepção pública que uma organização projeta para seus públicos-alvo. Em situações de crise, a forma como uma instituição responde pode impactar significativamente essa imagem.

A questão específica pergunta se, em uma crise, uma organização deve revelar tudo o que sabe e, na ausência de respostas, admitir essa falta enquanto se compromete a compartilhar os resultados de futuras investigações. Essa abordagem está ligada à transparência e à gestão de crises, que são essenciais para manter a confiança e a imagem positiva da instituição.

Justificativa da Alternativa Correta (C - certo): Quando uma organização enfrenta uma crise, a transparência é uma estratégia eficaz para gerenciar sua reputação. Admitir o desconhecimento temporário e prometer divulgar os resultados das investigações demonstra responsabilidade e compromisso com a verdade, ajudando a preservar a confiança do público. Por isso, a alternativa correta é "C - certo".

Análise da Alternativa Incorreta (E - errado): Se a alternativa fosse marcada como 'errada', sugeriria que a transparência não é necessária ou que a organização deveria ocultar informações. Isso pode levar a uma erosão da confiança pública, agravando a crise e prejudicando ainda mais a imagem institucional. Portanto, não é uma abordagem recomendada em gestão de crises.

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Comentários

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Discordo do gabarito. Uma organização deve revelar TUDO sobre os problemas? Na prática, assessoria de comunicação é bemm diferente.
Certo
 
O assunto trata de comunicação de crise. Ela faz parte de um plano de administração de crises geral, desenvolvido por profissionais de relações públicas (na maioria dos casos) que visa a lidar com potenciais danos causados por uma crise, em maior ou menor grau. Especificamente, a comunicação de crises se refere ao fluxo de informações entre uma empresa, seus funcionários, a mídia, o governo, os oficiais da lei e o público em geral durante uma crise. O trabalho de comunicação de crises é dividido em duas partes: a preparação e a reação. Para se preparar para uma crise, uma empresa precisa criar um plano de comunicação de crises detalhado com uma equipe de comunicação de crises designada para executá-lo. Com um plano desenvolvido, é mais provável que uma empresa reaja a uma crise rapidamente, tome medidas imediatas para controlar a notícia e reconquiste com sucesso a confiança do público.
 
É pertinente o comentário da colega acima, mas numa análise mais cautelosa da afirmativa, realmente está correta, pois admitida a crise, a reação da organização tem de ser rápida e transparente. Segundo BUENO, não se deve mascarar a crise, tentar divulgar para a opinião pública e a mídia que "tudo está bem" quando não está. A afirmativa é um tanto genérica (e ampla) quando da expressão "tudo o que sabe sobre o problema", mas numa interpretação baseada na transparência e na ética, quanto mais informações acerca dos motivos e problemas que levaram a organização a uma determinada crise, melhor.
A prática é outra, verdade. Mas a atual abordagem deve ser a proativa.
Correta questão. 
Assim como os órgãos públicos mostram os salários de seus servidores, o princípio da transparência diz que durante uma crise, a organização deve revelar tudo o que sabe sobre a crise ou os problemas envolvidos.  

A colega acima está se referindo à iniciativa privada... 

Omitir é a pior atitude no caso de uma situação de crise. Deve prevalecer a transparência perante os seus públicos, pois, isso colabora para a geração de credibilidade e confiança dos públicos envolvidos e evita o ruído.

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