Sobre o processo de recrutamento é incorreto afirmar:
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Gabarito comentado
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Gabarito: Alternativa A
A alternativa A é incorreta porque o principal desafio do recrutamento não é apenas recompensar pessoas e agregar valor à organização, nem proporcionar resultados somente para a organização. O recrutamento deve equilibrar os interesses tanto da organização quanto dos candidatos, buscando alinhar as necessidades da empresa com as expectativas e qualificações dos candidatos. Essa visão de recompensa unilateral não condiz com a prática moderna de gestão de pessoas.
Justificativas das alternativas:
B: Correta. O início do processo de recrutamento realmente passa pela descrição e especificação detalhada do cargo. Isso é essencial para definir as competências, habilidades e atitudes que os candidatos devem possuir. Sem essa etapa, seria difícil atrair candidatos adequados para a vaga.
C: Correta. O objetivo do recrutamento é, de fato, buscar colaboradores com habilidades e atitudes que estejam alinhadas com os valores e necessidades da organização. O ajuste entre o perfil do candidato e o perfil desejado pela empresa é crucial para o sucesso do processo.
D: Correta. O recrutamento envolve a comunicação e divulgação de oportunidades de emprego com o intuito de atrair candidatos qualificados para o processo de seleção. Sem a comunicação efetiva, a organização não conseguiria atrair profissionais competentes para suas vagas.
E: Correta. O recrutamento envolve políticas e ações destinadas a atrair colaboradores qualificados para a organização, com a finalidade de disputar cargos disponíveis. É um processo estratégico que visa fortalecer o quadro de funcionários da empresa com profissionais competentes e alinhados aos objetivos organizacionais.
Resumo: A questão aborda o tema de recrutamento, que é um processo essencial na gestão de pessoas. Entender que o recrutamento visa não só atender as necessidades da organização, mas também alinhar as expectativas dos candidatos, é crucial para uma gestão de pessoas eficiente e moderna. A alternativa A é incorreta porque apresenta uma visão unilateral que não se sustenta nas práticas contemporâneas de gestão de recursos humanos.
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Comentários
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O erro da letra A está em negrito.
Perdi essa para o "INcorreto"
essa questão pede a incorreta, não é apenas para a organização
A questão em análise exige que tenhamos conhecimento sobre o processo de recrutamento de pessoal que ocorre nas organizações. Para responder corretamente, devemos marcar a alternativa que não traz uma atividade típica desse processo.
O recrutamento corresponde ao processo em que a organização atrai candidatos, no Mercado de Recursos Humanos – MRH, para abastecer seu processo seletivo. Por meio do recrutamento, a organização divulga e oferece oportunidades de trabalho. É como se ela dissesse; “Ei, há vagas disponíveis aqui, veja se você pode trabalhar aqui”.
Dito isso, vamos às alternativas
A - incorreta. O principal desafio do recrutamento é atrair pessoas qualificadas, capazes de agregar valor à organização, de proporcionar os resultados esperados pela organização e pelos clientes internos e externos.
B - correta. O processo de recrutamento, necessariamente, se inicia com a descrição e a especificação detalhada do cargo, para que se definam as exigências essenciais que o candidato deva possuir para ocupação da vaga pretendida.
C - correta. O processo de recrutamento busca encontrar colaboradores com habilidades e atitudes desejadas pela organização e os mais adequados para as tarefas a serem executadas.
D - correta. O processo de recrutamento comunica e divulga oportunidades de emprego com a finalidade de atrair candidatos para o processo de seleção.
E - correta. O processo de recrutamento envolve um conjunto de políticas e ações destinadas a atrair colaboradores qualificados à organização, com a finalidade de disputar determinado cargo disponível.
Após analisar as alternativas apresentadas, podemos concluir que a alternativa "A" é a que atende ao comando da questão. As demais alternativas dispensam comentários adicionais.
GABARITO: A
A - incorreta
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