Sobral e Peci (2013) propõem 5 métodos principais para o t...
Sobral e Peci (2013) propõem 5 métodos principais para o treinamento de pessoas. Assinale a alternativa que apresenta corretamente essas 5 possibilidades.
- Gabarito Comentado (1)
- Aulas (4)
- Comentários (3)
- Estatísticas
- Cadernos
- Criar anotações
- Notificar Erro
Gabarito comentado
Confira o gabarito comentado por um dos nossos professores
Clique para visualizar este gabarito
Visualize o gabarito desta questão clicando no botão abaixo
Comentários
Veja os comentários dos nossos alunos
Letra D) palestras, simulações, rotação de cargos, discussão em grupo e coaching
simulações, rotação de cargos e coaching não seriam técnicas de desenvolvimento ?
Os principais métodos de desenvolvimento de pessoas no cargo atual são:
1. Rotação de cargos.
2. Posições de assessoria
3. Aprendizagem prática.
4. Atribuição de comissões.
5. Participação em cursos e seminários externos
6. Exercícios de simulação.
7. Treinamento (outdoor) fora da empresa.
8. Estudo de casos.
9. Jogos de empresas.
10. Centros de desenvolvimento internos ou in house development centers
11. Coaching
Os dois tipos de métodos de desenvolvimento de pessoas fora do cargo são:
1. Tutoria
2. Aconselhamento de funcionários
FONTE: https://www.inesul.edu.br/professor/arquivos_alunos/doc_1288993409.pdf
Clique para visualizar este comentário
Visualize os comentários desta questão clicando no botão abaixo