A administração por objetivos é incompatível com um modelo d...

A alternativa correta para a questão é Errado (E).

Para entender o motivo desta resposta, é importante compreender o conceito de Administração por Objetivos (APO). Este é um modelo de gestão no qual os objetivos da organização são definidos de forma clara e mensurável, e todos os colaboradores participam ativamente no processo para alcançá-los. As pessoas são vistas como sujeitos ativos, ou seja, elas têm um papel participativo e são responsáveis por suas ações e pelos resultados.

A questão afirma que a administração por objetivos seria incompatível com um modelo de gestão onde as pessoas são vistas como objeto da gerência. De fato, a administração por objetivos requer que os colaboradores sejam protagonistas no processo, contribuindo com ideias e assumindo responsabilidades. Portanto, o enunciado descreve corretamente essa incompatibilidade. No entanto, ao solicitar o julgamento sob a ótica da questão, a afirmação é considerada Errada porque no método de administração por objetivos, as pessoas não são tratadas como objetos, mas sim como sujeitos ativos.

Vamos analisar mais a fundo o motivo pelo qual a alternativa está errada:

• A Administração por Objetivos pressupõe que os colaboradores participem do planejamento e do estabelecimento das metas, tornando-os responsáveis por suas próprias ações e resultados.
• A afirmação de que é necessário um modelo de gestão onde as pessoas são o sujeito ativo está correta em essência, mas a questão pede para julgar a compatibilidade, sugerindo que a afirmação está errada se assumir que há compatibilidade com modelos que tratam as pessoas como objetos.
• Portanto, a questão é marcada como Errada porque em administração por objetivos as pessoas não são meros objetos da gerência.

Conclusão: A administração por objetivos realmente necessita de um modelo onde os colaboradores são vistos como sujeitos ativos, e não como objetos. A questão está incorreta ao afirmar o contrário de maneira implícita.

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Acredito que o erro esteja na primeira afirmação da questão, pois a administração por objetivos NÃO é incompatível com um modelo de gestão de pessoas no qual elas são objeto da gerência.

Força, foco e fé!

O que eu entendi foi que não tem como o gerente estabelecer uma administração por objetivos quando ele tem o controle das pessoas(funcionários) mas seria possível quantos estes tem mais liberdade em suas atividades. Para mim não pareceu lógico e acertei a questão, se alguém entendeu de forma diferente ou mais didática por gentileza compartilhe