De acordo com a Política Nacional de Humanização/Humaniza SU...

A alternativa E - Gestão verticalizada é a correta, pois não está alinhada com os princípios da Política Nacional de Humanização (PNH) do SUS. A gestão verticalizada sugere um modelo hierárquico e centralizado, o que contraria o espírito de participação e integração defendido pela PNH.

A Política Nacional de Humanização, ou HumanizaSUS, visa transformar as práticas de saúde no Brasil, promovendo a humanização do atendimento e a valorização de todos os envolvidos no processo de saúde, sejam eles profissionais, usuários ou gestores. Os princípios que embasam essa política buscam maior envolvimento e responsabilidade compartilhada.

A seguir, explico cada uma das alternativas:

A - Autonomia e o protagonismo dos sujeitos. Este princípio é fundamental na PNH, pois incentiva que pacientes e profissionais de saúde tenham voz ativa, participando das decisões relacionadas ao cuidado e aos processos de trabalho.

B - Co-responsabilidade entre os sujeitos. A política promove a ideia de que a responsabilidade pela saúde deve ser compartilhada entre todos os envolvidos, garantindo que os cuidados sejam mais integrados e eficazes.

C - Vínculos solidários. O estabelecimento de vínculos baseados na solidariedade é central para a PNH, pois fortalece a confiança e a empatia entre usuários e profissionais de saúde, melhorando a qualidade do cuidado.

D - Participação coletiva no processo de gestão. A PNH defende a gestão participativa, onde todos os atores têm a oportunidade de contribuir para as decisões e melhorias nos serviços, promovendo um ambiente mais democrático e colaborativo.

A alternativa E - Gestão verticalizada é, portanto, a INCORRETA dentro do contexto da PNH, pois se opõe à ideia de participação e horizontalidade que a política busca implementar.

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PRINCÍPIOS NORTEADORES DA PNH
- valorização da dimensão subjetiva e social em todas as práticas de atenção e gestão fortalecendo/estimulando processos integradores e promotores de compromissos/responsabilidades.
- Estímulo a processos comprometidos com a produção de saúde e com a produção de sujeitos.
- Fortalecimento de trabalho em equipe miltiprofissional, estimulando a transdisciplinaridade e a grupalidade.
- Atuação em rede com alta conectividade de modo cooperativo e solidário, em conformidade com as diretrizes do SUS.
- Utilização da informação, comunicação, educação permanente e dos espaços da gestão na construção de autonomia e protagonismo de sujeitos e coletivos.

Palavra chave da PNH; Gestão horizontal.