Julgue o seguinte item, relacionados ao processo de elaboraç...

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Q2470205 Engenharia Civil

Julgue o seguinte item, relacionados ao processo de elaboração de orçamentos. 


Repouso semanal remunerado, feriados, férias e décimo terceiro salário são itens que devem estar contemplados no BDI do orçamento estimativo de uma obra.

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Os itens referidos integram a parcela de encargos complementares da mão de obra

Na verdade são encargos SOCIAIS, sendo mais preciso, eles compõe o grupo B desses encargos.

encargos complementares são outra coisa

gab. errado

Principais Encargos Sociais na Construção Civil no Brasil:

  • INSS (Instituto Nacional do Seguro Social):
  • Contribuição Patronal: A empresa deve contribuir com uma porcentagem sobre a folha de pagamento para o INSS, que é destinada à previdência social.
  • Contribuição do Trabalhador: Descontada do salário bruto do empregado, com alíquotas variáveis conforme a faixa salarial.
  • FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço):
  • A empresa deve depositar mensalmente 8% do salário bruto de cada empregado em uma conta vinculada ao FGTS.
  • RAT (Riscos Ambientais do Trabalho):
  • Contribuição para o financiamento dos benefícios decorrentes de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais. A alíquota varia de 1% a 3%, conforme o grau de risco da atividade.
  • Sistema S (Sesi, Senai, Sesc, Senac, Senat, Senar, Sebrae):
  • Contribuições destinadas ao financiamento de entidades que oferecem serviços sociais e de formação profissional. As alíquotas variam conforme a entidade beneficiada.
  • Salário-Educação:
  • Contribuição destinada ao financiamento da educação básica pública, com uma alíquota de 2,5% sobre a folha de pagamento.
  • Seguro Acidente de Trabalho (SAT):
  • Parte da contribuição ao RAT, destinada a cobrir acidentes de trabalho, com alíquotas variáveis conforme o risco da atividade.
  • Contribuição Sindical Patronal e Laboral:
  • Pagamento anual obrigatório às entidades sindicais representativas das categorias patronal e laboral.
  • Outros Encargos Eventuais:
  • Podem incluir 13º salário, férias remuneradas, adicional de 1/3 de férias, abono salarial, aviso prévio indenizado, entre outros direitos previstos na CLT (Consolidação das Leis do Trabalho).

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