Julgue o seguinte item, relacionados ao processo de elaboraç...
Julgue o seguinte item, relacionados ao processo de elaboração de orçamentos.
Repouso semanal remunerado, feriados, férias e décimo
terceiro salário são itens que devem estar contemplados no
BDI do orçamento estimativo de uma obra.
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Os itens referidos integram a parcela de encargos complementares da mão de obra
Na verdade são encargos SOCIAIS, sendo mais preciso, eles compõe o grupo B desses encargos.
encargos complementares são outra coisa
gab. errado
Principais Encargos Sociais na Construção Civil no Brasil:
- INSS (Instituto Nacional do Seguro Social):
- Contribuição Patronal: A empresa deve contribuir com uma porcentagem sobre a folha de pagamento para o INSS, que é destinada à previdência social.
- Contribuição do Trabalhador: Descontada do salário bruto do empregado, com alíquotas variáveis conforme a faixa salarial.
- FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço):
- A empresa deve depositar mensalmente 8% do salário bruto de cada empregado em uma conta vinculada ao FGTS.
- RAT (Riscos Ambientais do Trabalho):
- Contribuição para o financiamento dos benefícios decorrentes de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais. A alíquota varia de 1% a 3%, conforme o grau de risco da atividade.
- Sistema S (Sesi, Senai, Sesc, Senac, Senat, Senar, Sebrae):
- Contribuições destinadas ao financiamento de entidades que oferecem serviços sociais e de formação profissional. As alíquotas variam conforme a entidade beneficiada.
- Salário-Educação:
- Contribuição destinada ao financiamento da educação básica pública, com uma alíquota de 2,5% sobre a folha de pagamento.
- Seguro Acidente de Trabalho (SAT):
- Parte da contribuição ao RAT, destinada a cobrir acidentes de trabalho, com alíquotas variáveis conforme o risco da atividade.
- Contribuição Sindical Patronal e Laboral:
- Pagamento anual obrigatório às entidades sindicais representativas das categorias patronal e laboral.
- Outros Encargos Eventuais:
- Podem incluir 13º salário, férias remuneradas, adicional de 1/3 de férias, abono salarial, aviso prévio indenizado, entre outros direitos previstos na CLT (Consolidação das Leis do Trabalho).
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