Com relação ao processo de recrutamento de pessoal em uma or...

A alternativa correta é a B: seu início depende de decisão da linha.

Vamos analisar a questão e as alternativas para entender melhor:

Recrutamento de pessoal é um processo fundamental dentro da gestão de pessoas, pois é responsável por atrair candidatos qualificados para as vagas disponíveis na organização. Esse processo envolve diversas etapas e deve ser bem-estruturado para ser eficaz.

Agora, vejamos as alternativas:

Alternativa B: seu início depende de decisão da linha.
Essa é a alternativa correta. O recrutamento geralmente começa a partir de uma solicitação feita pelos gestores (decisão da linha), que identificam a necessidade de preencher uma vaga. A linha é responsável por identificar a necessidade e comunicar ao departamento de Recursos Humanos (RH) para que o processo de recrutamento seja iniciado.

Alternativa A: é um processo padrão para as organizações.
Embora muitas organizações tenham processos de recrutamento bem-definidos, isso não significa que seja um processo padrão para todas. Cada organização pode adaptar seu processo de acordo com suas necessidades e cultura organizacional. Portanto, essa alternativa está incorreta.

Alternativa C: o órgão de recrutamento pode efetuar a atividade antes da devida tomada de decisão por parte do órgão que possui a vaga.
Essa afirmação está incorreta porque o recrutamento só deve ser iniciado após a decisão da linha que identifica a necessidade de uma nova contratação. Iniciar o recrutamento sem essa decisão pode resultar em esforços desnecessários e desalinhados com as necessidades reais da organização.

Alternativa D: não é uma função de staff.
Está incorreta porque o recrutamento é, sim, uma função de staff. A área de Recursos Humanos, que realiza o recrutamento, é geralmente considerada uma função de staff, pois presta suporte e serviço aos demais departamentos (linha) da organização.

Alternativa E: é o órgão responsável pela ordem de serviço ou requisição de pessoal.
Essa alternativa está incorreta porque a responsabilidade pela ordem de serviço ou requisição de pessoal geralmente recai sobre o departamento solicitante (linha), que, ao identificar a necessidade, faz a requisição ao RH para iniciar o processo de recrutamento.

Espero que essa explicação tenha ajudado a entender melhor o tema do recrutamento de pessoal e como abordar essa questão. Qualquer dúvida ou necessidade de esclarecimento adicional, estou à disposição!

"O processo de recrutamento começa com a emissão da requisição de emprego: o órgão requisitante (linha) é quem toma a decisão de recrutar candidatos. O órgão de recrutamento (staff) é quem escolhe os meios, o recrutamento interno, externo ou misto, no sentido de obter as maiores vantagens no processamento e melhores candidatos."

http://www.flavio.adm.br/administracao/5.php

Portanto, o nosso gabarito é a letra "B".