O treinamento é uma das principais atividades na maioria da...

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Q2880104 Administração Geral

O treinamento é uma das principais atividades na maioria das grandes organizações, incluindo as empresas do setor público. É uma atividade necessária tanto para funcionários novos como para os já experientes. Cinco etapas são essenciais para que os programas de treinamento das organizações sejam eficazes.

Com base nisso, analise as assertivas abaixo.

I. A avaliação de necessidades é conduzida também para determinar quais funcionários precisam de treinamento.

II. A transferência do treinamento é a aplicação no trabalho do que aprenderam no treinamento.

III. A utilização ou não no trabalho daquilo que foi aprendido no treinamento depende em larga medida do ambiente de trabalho.

IV. Um dos métodos de treinamento é a modelagem, que consiste na utilização de imagens e sons para a apresentação de um determinado material.

É correto o que se afirma em

Alternativas

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A alternativa correta é a E: I, II e III, apenas.

Vamos entender por que essa é a alternativa correta e analisar cada uma das assertivas:

I. A avaliação de necessidades é conduzida também para determinar quais funcionários precisam de treinamento.

Essa assertiva está correta. A avaliação de necessidades é o primeiro passo essencial em um programa de treinamento. Ela identifica quais são as lacunas de conhecimento, habilidades ou competências dos funcionários que precisam ser preenchidas. Sem essa avaliação, o treinamento pode não ser eficaz, pois pode não atender às necessidades reais da organização e dos funcionários.

II. A transferência do treinamento é a aplicação no trabalho do que aprenderam no treinamento.

Essa assertiva também está correta. A transferência do treinamento refere-se à capacidade dos funcionários de aplicar no local de trabalho as habilidades e conhecimentos adquiridos durante o treinamento. Esse é um dos objetivos finais de qualquer programa de treinamento, garantir que o aprendizado seja integrado nas atividades diárias dos funcionários.

III. A utilização ou não no trabalho daquilo que foi aprendido no treinamento depende em larga medida do ambiente de trabalho.

Essa assertiva está correta. O ambiente de trabalho desempenha um papel crucial na transferência de aprendizado. Um ambiente que apoia o desenvolvimento contínuo, oferece recursos e incentiva a aplicação de novas habilidades facilitará a utilização do que foi aprendido.

IV. Um dos métodos de treinamento é a modelagem, que consiste na utilização de imagens e sons para a apresentação de um determinado material.

Essa assertiva está incorreta. O termo modelagem no contexto de treinamento costuma referir-se a um método onde o comportamento desejado é demonstrado por um modelo (geralmente um instrutor ou colega), e os funcionários aprendem observando e imitando esse comportamento. A descrição fornecida na assertiva IV, que menciona o uso de imagens e sons, se aproxima mais de técnicas de multimídia ou e-learning, não de modelagem.

Portanto, as assertivas I, II e III estão corretas e a IV está incorreta, o que justifica a correção da alternativa E.

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