Considerando a NR 32 — Segurança e Saúde no Trabalho em Ser...

Tema Central da Questão: A questão aborda a NR 32, que trata da segurança e saúde no trabalho em serviços de saúde, focando especificamente na proteção contra radiações ionizantes. É essencial compreender as medidas necessárias para garantir a segurança dos trabalhadores expostos a esses riscos.

Resumo Teórico: A NR 32 visa garantir a segurança dos trabalhadores no setor de saúde, estabelecendo diretrizes sobre o uso e controle de radiações ionizantes. É importante que os trabalhadores sejam devidamente capacitados, informados sobre os riscos e utilizem os equipamentos de proteção individual (EPI) adequados.

Alternativa Correta: C - Permanecer nestas áreas o maior tempo possível para a realização do procedimento.

Justificativa: A permanência prolongada em áreas com radiações ionizantes é contrária às boas práticas de segurança, que recomendam minimizar a exposição a tais riscos. O princípio da proteção radiológica inclui minimizar o tempo de exposição, maximizar a distância da fonte e usar proteção adequada.

Análise das Alternativas Incorretas:

A - Estar capacitado inicialmente e de forma continuada em proteção radiológica. Esta alternativa está correta, pois a capacitação contínua é fundamental para garantir que os trabalhadores saibam como se proteger adequadamente.

B - Ter conhecimento dos riscos radiológicos associados ao seu trabalho. Esta alternativa também está correta, uma vez que é crucial que os trabalhadores tenham ciência dos riscos para adotar as medidas de segurança necessárias.

D - Usar os EPIs adequados para a minimização dos riscos. Usar equipamentos de proteção individual adequados é um procedimento correto e essencial para a segurança dos trabalhadores.

Estratégia para Interpretação: Ao ler o enunciado e as alternativas, preste atenção aos detalhes que indicam práticas que não são aceitáveis. No caso, a questão pede para identificar o que não deve ser feito, ou seja, o que foge às boas práticas de segurança e deve ser evitado.

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