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Q535654 Governança de TI
Considere o CMMI-DEV, V1.3, e a prática genérica Atribuir Responsabilidade, que significa atribuir responsabilidade e autoridade para execução do processo, desenvolvimento dos produtos de trabalho e fornecimento dos serviços do processo. O objetivo dessa prática genérica é assegurar que exista responsabilidade para executar o processo e alcançar os resultados previstos durante toda a vida útil do processo. As pessoas designadas devem ter a autoridade apropriada para executar as responsabilidades atribuídas.

São subpráticas dessa prática genérica atribuir


I. a responsabilidade global e a autoridade para execução do processo.

II. responsabilidades e autoridade para a execução das tarefas específicas do processo.

III. as responsabilidades e autoridades às pessoas com base nas melhores práticas de gestão, independentemente de seu aceite e compreensão.


Está correto o que consta APENAS em 

Alternativas

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Alternativa Correta: A - I e II.

Vamos entender melhor a questão e o porquê da alternativa correta ser a A:

O tema da questão aborda o CMMI-DEV, V1.3, especificamente focando na prática genérica de Atribuir Responsabilidade. O objetivo dessa prática é garantir que haja responsabilidade e autoridade adequadas para a execução do processo, desenvolvimento dos produtos de trabalho e fornecimento dos serviços do processo.

Vamos analisar cada uma das subpráticas mencionadas:

I. Atribuir a responsabilidade global e a autoridade para execução do processo.

Essa subprática está correta, pois define que deve haver uma responsabilidade global e autoridade para a execução do processo. Isso é fundamental para assegurar que alguém tenha a visão e a autoridade completa para a execução e sucesso do processo.

II. Atribuir responsabilidades e autoridade para a execução das tarefas específicas do processo.

Essa subprática também está correta. É importante que não só a responsabilidade global seja definida, mas também as responsabilidades e autoridades específicas para cada tarefa dentro do processo. Isso garante que todas as partes do processo sejam cobertas e que as tarefas sejam executadas por pessoas com a devida autoridade.

III. Atribuir as responsabilidades e autoridades às pessoas com base nas melhores práticas de gestão, independentemente de seu aceite e compreensão.

Essa subprática está incorreta. Atribuir responsabilidades e autoridades sem considerar o aceite e a compreensão das pessoas envolvidas vai contra os princípios da gestão eficiente. É crucial que as pessoas designadas entendam e aceitem suas responsabilidades e autoridades para que possam desempenhá-las adequadamente.

Portanto, a alternativa correta é A, que inclui as subpráticas I e II. A alternativa B está incorreta porque inclui a subprática III, que é inadequada. A alternativa C também está incorreta pelo mesmo motivo. As alternativas D e E estão erradas porque cada uma delas inclui apenas uma subprática correta, enquanto ambas as subpráticas corretas (I e II) são necessárias para responder à questão corretamente.

Por fim, é fundamental que você compreenda que no contexto do CMMI, a atribuição de responsabilidades e autoridades é essencial para garantir a execução eficaz dos processos e o alcance dos resultados esperados. Isso envolve designar claramente quem é responsável por cada parte do processo e garantir que essas pessoas tenham a autoridade necessária para cumprir suas funções.

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Gab a 

O CMMI é uma evolução do CMM e procura estabelecer um modelo único para o processo de melhoria corporativo, integrando diferentes modelos e disciplinas.

A versão atual do CMMI (versão 1.3) foi publicada em 27 de outubro de 2010 e apresenta três modelos:

CMMI for Development (CMMI-DEV), voltado ao processo de desenvolvimento de produtos e serviços. CMMI for Acquisition (CMMI-ACQ), voltado aos processos de aquisição e terceirização de bens e serviços. CMMI for Services (CMMI-SVC), voltado aos processos de empresas prestadoras de serviços.

Uma das premissas do modelo é "A qualidade é influenciada pelo processo", e seu foco é "Melhorar processo de uma empresa".

O CMMI foi construído considerando três dimensões principais: pessoas, ferramentas e procedimentos. O processo serve para unir essas dimensões.

O modelo CMMI consiste em 22 áreas de processo, mais três metas genéricas que todas as organizações são esperadas obter.

Prática genérica - Atribuir a responsabilidade e autoridade para executar o processo, desenvolver os produtos de trabalho e fornecer serviços do processo.

Objetivo - A gerência sênior delega autoridade e definir funções e responsabilidades no projeto para garantir que o processo seja seguido e o produto do trabalho esperado seja gerado.

https://msdn.microsoft.com/pt-br/library/hh765978(v=vs.120).aspx

As subpráticas são:

1) Assign overall responsibility and authority for performing the process.

2) Assign responsibility and authority for performing the specific tasks of the process.

3) Confirm that the people assigned to the responsibilities and authorities understand and accept them.

Gabarito A


Subpráticas
1. Atribuir as responsabilidades e autoridades necessárias para a
execução do processo como um todo.
2. Atribuir responsabilidade e autoridade para a execução de tarefas
específicas do processo.
3. Confirmar se as pessoas compreendem e aceitam as
responsabilidades e autoridades que lhes foram atribuídas.

Fonte: Guia do CMMI 1.2, página 82.

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