No recrutamento interno, o banco de talentos é a ferramenta ...

A alternativa correta é C - certo.

O tema da questão aborda o processo de recrutamento e seleção de pessoal, com foco específico no recrutamento interno. No contexto organizacional, o recrutamento interno se refere à prática de preencher vagas com colaboradores que já fazem parte da empresa. Isso pode incluir promoções, transferências ou re-alocações.

Uma ferramenta essencial neste processo é o banco de talentos, que pode ser compreendido como um sistema ou base de dados que armazena informações sobre as competências, habilidades e histórico dos colaboradores. Essa ferramenta é crucial para o recrutamento interno porque permite que a empresa identifique rapidamente quem, entre seus empregados, possui as qualificações necessárias para uma determinada posição.

Justificativa da alternativa correta: A afirmação de que o banco de talentos é essencial para a análise da oferta interna de recursos humanos está correta. Ele centraliza as informações sobre os colaboradores, facilitando a seleção e análise das qualificações já disponíveis dentro da organização. Isso não só acelera o processo de seleção, como também promove o desenvolvimento e retenção de talentos internos.

Por que não existem alternativas incorretas? Como esta questão é apresentada como uma afirmação a ser julgada, e não há alternativas múltiplas apresentadas na forma tradicional, o foco está em entender o conceito e validar se o enunciado está correto com base nas práticas de gestão de recursos humanos.

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