Dentre as modalidades de contrato individual do trabalho est...

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Ano: 2022 Banca: FUNDATEC Órgão: IPE Saúde Prova: FUNDATEC - 2022 - IPE Saúde - Analista de Gestão em Saúde - Direito |

Q1867421 Direito do Trabalho

Dentre as modalidades de contrato individual do trabalho está o contrato de trabalho intermitente, introduzido pela Lei nº 13.467/2017. Sobre tal modalidade contratual, assinale a alternativa correta.

O contrato de trabalho intermitente não implica subordinação.

A prestação de serviços é considerada contínua, a despeito de promovida com alternância de períodos de prestação de serviços e de inatividade.

Os períodos de prestação de serviços podem ser determinados em horas, dias ou meses.

A adoção do regime de trabalho intermitente depende do tipo de atividade do empregado e do empregador.

Não é possível a adoção do trabalho intermitente para o empregado doméstico.

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