O envolvimento dos requisitantes do cargo em todas as etapas...

A alternativa correta para esta questão é C - certo.

O tema central desta questão é o recrutamento e seleção de pessoal, que são processos fundamentais dentro da área de Psicologia Organizacional e Gestão de Recursos Humanos. A questão aborda a importância do envolvimento dos requisitantes do cargo em todas as etapas do processo seletivo.

O conceito principal aqui é que a participação dos requisitantes, ou seja, das pessoas que solicitaram a abertura da vaga, pode trazer benefícios significativos ao processo de seleção. Esses indivíduos geralmente têm um conhecimento profundo sobre as exigências técnicas e especificidades do cargo em questão, o que pode ajudar a identificar candidatos que realmente atendam às necessidades do cargo.

Justificando a alternativa correta, ao envolver os requisitantes, eles podem fornecer insights sobre detalhes técnicos e operacionais que o condutor do processo seletivo, normalmente um profissional de RH, pode não conseguir captar completamente. Isso resulta em uma análise mais precisa e alinhada das competências, habilidades e experiências necessárias para o cargo.

Não há alternativas incorretas a serem discutidas, pois o enunciado da questão apresenta uma única afirmação que deve ser julgada como certa ou errada. A afirmação está correta porque valoriza a integração e a colaboração entre diferentes áreas da organização, promovendo uma seleção de pessoal mais eficaz e alinhada aos objetivos estratégicos da empresa.

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Para aumentar nosso conhecimento, é importante lembrar que a seleção é responsabilidade de linha (de cada gestor) e função de Staff (prestação de serviço pelo órgão de administração de recursos humanos). Este atua, na maioria das vezes, como órgão de assessoria. Ele recepciona a requisição de empregado junto com as qualificações necessárias ao cargo vago, localiza fontes de candidatos qualificados no mercado, utiliza técnicas de recrutamento, depois os recebe, conduz entrevistas, aplicas técnicas de seleção, comparando as características dos candidatos com os requisitos exigidos pelo cargo. Cabe ao requisitante a responsabilidade de elaborar a requisição de empregado e proferir decisão final de escolha.
A assertiva apresenta uma ação, quando possível de se efetuar, que aumenta a possibilidade da seleção produzir melhores resultados. A participação do requisitante em todas as fases do processo seletivo beneficia a qualidade de análise dos aspectos técnicos atinentes ao cargo a ser preenchido, por conseguinte são reduzidos gastos com treinamento, desperdiço de materiais, perda da qualidade do produto, diminuição na qualidade da produção. Também é possível favorecer o relacionamento interpessoal da equipe de trabalho, pois o requisitante poderá observar aspectos comportamentais que identifique o candidato com o grupo de que ele fará parte.