Considerando os conflitos nas organizações e os estilos de ...

Alternativa correta: A - Colaborativo.

Vamos entender melhor o assunto tratado na questão. A pergunta aborda os conflitos nas organizações e os estilos de negociações. Esses temas são fundamentais na Gestão Estratégica porque lidam diretamente com a dinâmica de trabalho em equipe e a resolução de problemas dentro da empresa.

O estilo colaborativo de negociação é aquele que busca confrontar e cooperar simultaneamente. Esse estilo é considerado útil quando é necessário encontrar soluções que beneficiem ambas as partes envolvidas no conflito. Isso requer um compromisso mútuo, onde os interesses de todos os envolvidos são respeitados e preservados.

Vamos agora analisar as alternativas para entender por que a alternativa "A" é a correta.

A - Colaborativo: Como mencionado, o estilo colaborativo é ao mesmo tempo confrontador e cooperativo. Ele busca uma solução que atenda aos interesses de ambas as partes, o que se alinha perfeitamente com a descrição dada na questão. Este estilo é ideal para resolver conflitos de maneira construtiva, levando em consideração as preocupações de todos os envolvidos.

B - Contestador: Este estilo é mais focado em confrontar do que em cooperar. Um contestador tende a defender sua posição de maneira agressiva, o que pode não ser útil para encontrar soluções em que ambos os lados tenham seus interesses preservados. Portanto, não se ajusta à descrição fornecida na questão.

C - Confrontador: Semelhante ao contestador, o estilo confrontador é mais voltado para o conflito direto e a assertividade. Ele não enfatiza a cooperação ou o compromisso mútuo, tornando-o inadequado para situações em que é necessário preservar os interesses de ambos os lados.

D - Dificultador: O nome já sugere que este estilo não é voltado para a busca de soluções construtivas. Um dificultador tende a complicar ainda mais a situação, não colaborando para resolver o conflito de maneira eficiente e amigável, o que é exatamente o oposto do que se pede na questão.

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Gabarito: A.

A liderança colaborativa valoriza a participação de todos os membros da equipe, encorajando a troca de ideias e a cooperação entre os colaboradores