Acerca de rotatividade, desligamento e retenção de profissio...

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Q1884719
Psicologia Absenteísmo e Rotatividade , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2022 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: Telebras Prova: CESPE / CEBRASPE - 2022 - Telebras - Especialista em Gestão de Telecomunicações – Psicologia |
Q1884719 Psicologia

    A economia do Brasil tem sido caracterizada como menos competitiva, ao ser comparada com a de outros países emergentes. Segundo o economista Pedro Fernando Nery, a elevada rotatividade é citada como uma das principais barreiras ao crescimento da produtividade e, consequentemente, da economia brasileira.

P. F. Nery. O que é rotatividade (e por que é um problema)?

Brasil, Economia e Governo,15 abr. 2015 (com adaptações). 

Acerca de rotatividade, desligamento e retenção de profissionais em organizações, julgue o item a seguir. 


Os programas de demissão voluntária podem ocasionar diminuição da criatividade e da inovação organizacional.

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Para Caldas (2000) é necessário desmistificar a fórmula de que enxugamentos de pessoal, ou programss demissão, como trouxe a questão, são sempre benéficos para as organizações, podendo, inclusive, levá-las a um processo de anorexia, especialmente quando não se sabe fazer demissão. Além de frequentemente não alcançar os resultados esperados, o autor destaca que os desligamentos têm consequências negativas nos remanescentes, como: queda na autoestima, cinismo em relação aos esforços de envolvimento de pessoal, absenteísmo, perda da criatividade e sobrecarga de trabalho.
CALDAS, Miguel. P. Demissão: causas, efeitos e alternativas para empresa e indivíduo. São Paulo: Atlas, 2000.
GABARITO: CERTO

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O Programa de Demissão Voluntária (PDV) é uma modalidade de desligamento de funcionário onde a empresa oferece um pacote de benefícios ao funcionário que solicitar a demissão de forma voluntária.

Essa é uma estratégia utilizada em momentos de crise ou quando uma empresa precisa reduzir n° de funcionários, nesse caso o PDV é uma escolha estratégica para um novo modelo de negócios naquela empresa.

O segredo da questão está no verbo "podem", que flexibiliza muito as possibilidades. Um PDV pode ocasionar diminuição da criatividade e da inovação organizacional? Pode, mas não necessariamente.

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