O papel profissional de gestão de pessoas no processo de rec...
O papel profissional de gestão de pessoas no processo de recrutamento e seleção é de suma importância para a empresa a fim de que os mecanismos adequados sejam utilizados e provejam os melhores resultados com impacto positivo na organização. Acerca dos processos de recrutamento, seleção e movimentação de pessoal, julgue o próximo item.
A tomada de decisão no processo seletivo deve se basear na
projeção do desempenho do candidato.
Gabarito comentado
Confira o gabarito comentado por um dos nossos professores
Clique para visualizar este gabarito
Visualize o gabarito desta questão clicando no botão abaixo
Comentários
Veja os comentários dos nossos alunos
A decisão decorre tanto do diagnóstico quanto do prognóstico. Essa afirmação está limitando e deveria está errada.
Para CESPE incompleto não está errado.
Não concordo com o gabarito:
Pois a seleção pode considerar tanto o diagnóstico (atual) como a projeção (futuro).
Além disso a alternativa não está incompleta, pois ela está restringindo com a palavra "deve", se tivesse a palavra "poderá" ai sim se trataria de um caso de imcompletude.
Clique para visualizar este comentário
Visualize os comentários desta questão clicando no botão abaixo
Conheça nossos planos