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Organização Linear (Estrutura Linear) Trata-se do tipo de estrutura organizacional baseado na organização militar dos antigos exércitos.

À vista disso, também é conhecida como “estrutura militar”. Suas principais características são: unidade de comando (linhas diretas e únicas de autoridade), centralização das decisões, linhas formais e verticalizadas de comunicação, baixa amplitude de controle (poucos subordinados para cada chefe) e hierarquia verticalizada.

Trata-se de uma estrutura verticalizada (alta) fortemente baseada na autoridade hierárquica. Essa estrutura é representada graficamente por uma pirâmide.

ALTERNATIVA C

Estrutura linear: também conhecida como hierárquica ou piramidal, é um modelo tradicional e clássico, com uma hierarquia bem definida e um organograma semelhante a uma pirâmide. As decisões são tomadas de cima para baixo, e cada funcionário sabe a quem se reportar e quais são suas responsabilidades. Por outro lado, a estrutura funcional organiza os profissionais em áreas, de acordo com a função de cada departamento, como vendas, marketing, financeiro, diretoria e recursos humanos. Cada departamento tem o foco em desempenhar bem a sua função. Os recursos alocados em cada departamento respondem a um único chefe.