Sobre Trabalho em Equipe assinale a alternativa incorreta.

Alternativa Correta: D - Cada um executa separadamente a tarefa que lhe foi designada pelo líder, responsabilizando-se isoladamente pelo que realiza.

Explicação:

O tema Trabalho em Equipe é essencial em qualquer organização, pois a colaboração e o esforço conjunto são fundamentais para alcançar objetivos comuns. A questão aborda os aspectos do trabalho em equipe, destacando a importância da cooperação, do autocontrole e do papel dos supervisores.

Análise das Alternativas:

A - "Os empregados trabalham em conjunto e compartilham responsabilidades para obterem indivíduos comprometidos e envolvidos na solução de problemas."

Esta alternativa está correta. No trabalho em equipe, é essencial que os membros compartilhem responsabilidades e trabalhem em conjunto, promovendo o comprometimento e o envolvimento de todos na solução dos problemas.

B - "Supervisores devem se identificar como coordenadores e não controladores para o sucesso do empreendimento."

Esta alternativa também está correta. Supervisores que agem como coordenadores, em vez de controladores, incentivam a autonomia e o autocontrole dentro da equipe, o que é crucial para o sucesso do trabalho em equipe.

C - "Os próprios membros do grupo se encarregam de ajustar eventuais desvios que ocorrem entre eles, instaurando o autocontrole."

Esta alternativa está correta. Em um ambiente de trabalho em equipe eficaz, os membros são capazes de ajustar e corrigir os desvios por conta própria, promovendo o autocontrole e a auto-regulação.

D - "Cada um executa separadamente a tarefa que lhe foi designada pelo líder, responsabilizando-se isoladamente pelo que realiza."

Esta é a alternativa incorreta. No verdadeiro trabalho em equipe, as tarefas não são executadas separadamente e os membros não se responsabilizam isoladamente. A essência do trabalho em equipe é a colaboração e a responsabilidade compartilhada, onde todos trabalham juntos para alcançar um objetivo comum.

Espero que essas explicações clarifiquem o conceito de trabalho em equipe e como ele deve funcionar em um ambiente organizacional. Se tiver mais dúvidas, estou à disposição para ajudar!

O trabalho é em conjunto

TRABALHO EM EQUIPE

Esse é o modelo mais perseguido pela Administração Estratégica de Recursos Humanos (AERH). Fazendo com que os empregados trabalhem em conjunto e compartilhem responsabilidades, obtém-se como resultado indivíduos comprometidos e envolvidos na solução de problemas. Em modelos como esse, é preciso que os supervisores se identifiquem como ‘coordenadores’ e não ‘controladores’ para o sucesso do empreendimento. É interessante notar como se instaura o autocontrole do grupo, ou seja, os próprios membros do grupo se encarregam de ajustar eventuais desvios que ocorrem entre eles, seja técnico seja comportamental. O trabalho ‘em equipe’ difere do trabalho ‘em grupo’: enquanto no último os componentes executam, cada um separadamente, as tarefas que lhe foram designadas pelo líder, responsabilizando-se isoladamente pelo que cada um realiza, na equipe todos trabalham em uníssono, envolvidos cada um na tarefa de todos, fazendo com que haja um comprometimento total nos resultados gerais.

https://www.passeidireto.com/arquivo/6743231/administracao-de-recursos-humanos-apostila-comercio-2014-versao-final/9

A base foi retirada de: MARRAS, Jean Pierre. Administração de Recursos Humanos: do operacional ao estratégico. 3ª. Ed. São Paulo: Futura, 2000

Péssima questão. Ela busca a alternativa incorreta. Vejamos:

A) Considerada certa (eu considero errada). O trabalho em equipe é conduzido por diferentes pessoas, para que objetivos conjuntos sejam atingidos. O foco não é o compromisso individual, mas sim o resultado da equipe. Além disso, não é possível afirmar que os empregados compartilham responsabilidades para “obter indivíduos comprometidos”. No fundo, a frase é sem sentido!

B) Considerada certa (eu considero errada). Supervisores não “devem” agir de nenhuma forma específica.

C) Considerada certa (eu considero errada). A teoria não prevê que todas as equipes precisam ser autogerenciadas. Elas podem, ou não, o ser.

D) Errada. De fato, no trabalho em equipe cada um executa sua tarefa em conjunto com os demais. Não há responsabilização isolada. A meu ver todas as alternativas estão erradas e, por isso, essa questão deveria ter sido anulada.

GABARITO considerado: D.

Prof.  Carlos Xavier, Estratégia Concursos

GAB: D

A maioria das atividades dentro de uma organização vai além da capacidade de uma única pessoa realizar o trabalho. As evidências sugerem que as EQUIPES de trabalho normalmente superam os indivíduos e os grupos quando a tarefa necessita de múltiplas habilidades, capacidade de análise e experiência.

Já uma EQUIPE, de acordo com Chiavenato, é um grupo de pessoas com habilidades complementares e que trabalham em conjunto para alcançar um propósito comum pelo qual são coletivamente responsáveis. Uma EQUIPE DE TRABALHO gera sinergia positiva através de uma coordenação de seu trabalho, ou seja, o somatório de seu resultado é maior do que seria o somatório dos resultados isolados de seus membros.