Uma rede social corporativa é uma ferramenta de comunicaçã...

Vamos analisar a questão sobre redes sociais corporativas, focando na alternativa correta e nas alternativas incorretas.

A alternativa correta é a B: facilitar a colaboração em projetos entre diferentes departamentos.

Uma rede social corporativa é uma ferramenta de comunicação interna que visa promover a interação e o compartilhamento de informações entre os colaboradores de uma empresa. A principal função dessa ferramenta é justamente facilitar a colaboração entre diferentes departamentos, o que pode incluir a troca de ideias, o compartilhamento de documentos e a coordenação de tarefas.

Vamos entender por que as outras alternativas estão incorretas:

A - fornecer um espaço para discussões informais e não relacionadas ao trabalho, livre da vigilância da alta direção

Embora as redes sociais corporativas possam incluir espaços para discussões informais, o objetivo principal não é criar um ambiente não relacionado ao trabalho e livre da vigilância da alta direção. Redes sociais corporativas visam melhorar a comunicação e a eficiência organizacional, e não criar um espaço totalmente desvinculado do trabalho.

C - substituir completamente os e-mails como forma de comunicação interna

Embora as redes sociais corporativas possam complementar ou até reduzir o uso de e-mails, elas não substituem completamente essa forma de comunicação. Os e-mails ainda são importantes para comunicações formais e documentadas. Assim, essa alternativa está incorreta ao sugerir uma substituição total.

D - criar um espaço como classificados, o que é inviável em outros meios, para que colaboradores possam fazer novos negócios e ampliar a renda

Classificados ou espaços para negócios pessoais dos colaboradores não são funções típicas de uma rede social corporativa. A principal função dessas ferramentas é melhorar a comunicação e a colaboração no ambiente de trabalho, não criar oportunidades de negócios pessoais.

E - promover a transparência, ao permitir que os funcionários acompanhem a rotina pessoal dos diretores

Embora a transparência seja um valor importante para muitas organizações, a função de uma rede social corporativa não é acompanhar a rotina pessoal dos diretores. O foco está na comunicação e na colaboração profissional entre os colaboradores.

Em resumo, a alternativa B é a correta porque reflete a principal função de uma rede social corporativa: facilitar a colaboração em projetos entre diferentes departamentos. As outras alternativas apresentam funções que não são típicas ou centrais para esse tipo de ferramenta.

Funcionários cuidando (uns das vidas dos outros).