Quanto à rotatividade de pessoal e ao absenteísmo na...
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Q1098749
Gestão de Pessoas
Quanto à rotatividade de pessoal e ao absenteísmo nas organizações, julgue o item.
A rotatividade de pessoal (turnover) é o resultado da
saída de alguns colaboradores e da entrada de outros
para substituí‐los no trabalho. Cada desligamento
sempre corresponde à admissão de um substituto como
reposição.
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