Considere abaixo a alternativa que NÃO corresponde a uma at...

A alternativa correta é a D.

A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) possui diversas atribuições conforme a Norma Regulamentadora NR-5, que estabelece as diretrizes para a sua atuação nas empresas. A principal função da CIPA é promover a saúde e a segurança dos trabalhadores, identificando riscos no ambiente de trabalho e propondo medidas para a sua mitigação.

Vamos analisar cada alternativa com base nas atribuições da CIPA:

A - Divulgar aos trabalhadores informações relativas à segurança e saúde no trabalho: Esta é uma atribuição legítima da CIPA. A divulgação de informações ajuda a conscientizar os trabalhadores sobre os riscos e as medidas de prevenção, contribuindo para um ambiente de trabalho mais seguro.

B - Participar da implementação e do controle da qualidade das medidas de prevenção necessárias, bem como da avaliação das prioridades de ação nos locais de trabalho: Esta também é uma atribuição da CIPA. A comissão deve estar envolvida na implementação e no monitoramento das medidas de segurança, garantindo que sejam eficazes e que as prioridades sejam corretamente avaliadas.

C - Identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver: Novamente, esta é uma função da CIPA. A identificação dos riscos e a elaboração do mapa de riscos são etapas fundamentais na prevenção de acidentes e doenças ocupacionais.

D - Elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva, porém, sem a necessidade do acompanhamento na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho: Esta alternativa é a correta porque não corresponde a uma atribuição da CIPA. Embora a comissão deva elaborar planos de trabalho para prevenção, ela também precisa acompanhar a implementação e a eficácia das soluções para os problemas identificados. A ausência desse acompanhamento compromete a eficácia das ações preventivas.

Portanto, a alternativa D está correta ao indicar uma função que não compete à CIPA, destacando a importância de seu papel ativo não só na proposição, mas também no acompanhamento das medidas de segurança e saúde no trabalho.

A questão cobrou conhecimento sobre a Norma Regulamentadora nº 5 que versa sobre a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes- CIPA e pediu o item INCORRETO em relação as suas atribuições.

Analisando as alternativas:

A- CORRETA. Esse é uma das atribuições prevista na NR-5, item 5.16:

5.16 A CIPA terá por atribuição: (...)

f) divulgar aos trabalhadores informações relativas à segurança e saúde no trabalho;

B- CORRETA. Esse é outra atribuição prevista na NR-5, item 5.16:

5.16 A CIPA terá por atribuição: (...)

c) participar da implementação e do controle da qualidade das medidas de prevenção necessárias, bem como da avaliação das prioridades de ação nos locais de trabalho; 

C- CORRETA. Esse é outra atribuição prevista na NR-5, item 5.16:

5.16 A CIPA terá por atribuição: (...)

a) identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver; 

D- INCORRETA. A assertiva fala sobre "Elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva, porém, sem a necessidade do acompanhamento na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho". Repare que o porém invalidou o item.

A NR-5 cita o seguinte:

"b) elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho;" 

GABARITO DA MONITORA: LETRA D

D)

5.16. Elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho.

A questão cobrou conhecimento sobre a Norma Regulamentadora nº 5 que versa sobre a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes- CIPA e pediu o item INCORRETO em relação as suas atribuições.

Analisando as alternativas:

A- CORRETA. Esse é uma das atribuições prevista na NR-5, item 5.16:

5.16 A CIPA terá por atribuição: (...)

f) divulgar aos trabalhadores informações relativas à segurança e saúde no trabalho;

B- CORRETA. Esse é outra atribuição prevista na NR-5, item 5.16:

5.16 A CIPA terá por atribuição: (...)

c) participar da implementação e do controle da qualidade das medidas de prevenção necessárias, bem como da avaliação das prioridades de ação nos locais de trabalho; 

C- CORRETA. Esse é outra atribuição prevista na NR-5, item 5.16:

5.16 A CIPA terá por atribuição: (...)

a) identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver; 

D- INCORRETA. A assertiva fala sobre "Elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva,

 porém , sem a necessidade do acompanhamento na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho". Repare que o porém invalidou o item.

A NR-5 cita o seguinte:

"b) elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho;" 

GABARITO DA MONITORA: LETRA D

DESATUALIZADA:

5.3 Atribuições

5.3.1 A CIPA tem por atribuição:

a) acompanhar o processo de identificação de perigos e avaliação de riscos bem como a adoção de medidas de prevenção implementadas pela organização;

b) registrar a percepção dos riscos dos trabalhadores, em conformidade com o subitem 1.5.3.3 da NR-01, por meio do mapa de risco ou outra técnica ou ferramenta apropriada à sua escolha, sem ordem de preferência, com assessoria do Serviço Especializado em Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT, onde houver;

c) verificar os ambientes e as condições de trabalho visando identificar situações que possam trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores;

d) elaborar e acompanhar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva em segurança e saúde no trabalho;

e) participar no desenvolvimento e implementação de programas relacionados à segurança e saúde no trabalho;

f) acompanhar a análise dos acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, nos termos da NR-1 e propor, quando for o caso, medidas para a solução dos problemas identificados;

g) requisitar à organização as informações sobre questões relacionadas à segurança e saúde dos trabalhadores, incluindo as Comunicações de Acidente de Trabalho - CAT emitidas pela organização, resguardados o sigilo médico e as informações pessoais;

h) propor ao SESMT, quando houver, ou à organização, a análise das condições ou situações de trabalho nas quais considere haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores e, se for o caso, a interrupção das atividades até a adoção das medidas corretivas e de controle; e

i) promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, onde houver, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho - SIPAT, conforme programação definida pela CIPA.