Administração de Pessoal é a especialização administrativa ...

Alternativa Correta: B - Recrutamento, faturamento e seleção de pessoal.

A Administração de Pessoal, ou Gestão de Pessoas, é um campo da administração que se responsabiliza pelo planejamento, organização, direção e controle das atividades relacionadas aos colaboradores da organização. Esse setor é crucial para garantir que a empresa tenha o pessoal necessário, devidamente qualificado e motivado para atingir seus objetivos estratégicos.

Vamos agora analisar as alternativas para entender melhor por que a alternativa B é a correta e as outras são incorretas:

A - Recrutamento, seleção e treinamento de pessoal.
Essa alternativa se refere a atividades que são inerentes à Administração de Pessoal. Recrutamento e seleção são processos essenciais para atrair e escolher funcionários qualificados. O treinamento, por sua vez, é vital para desenvolver habilidades e capacitar os colaboradores.

B - Recrutamento, faturamento e seleção de pessoal.
Aqui está a alternativa correta, pois inclui uma atividade que não é responsabilidade da Administração de Pessoal: faturamento. Faturamento é uma atividade financeira, relacionada à emissão de notas fiscais e controle de receitas, e não faz parte das atribuições de RH.

C - Seleção, cargos e salários e benefícios de pessoal.
A alternativa C menciona atividades que fazem parte da Administração de Pessoal. Seleção é a escolha de candidatos adequados. Cargos e salários envolvem a estruturação de posições e a definição de remunerações justas. Benefícios são adicionais oferecidos aos colaboradores, como seguro de saúde e vales.

D - Seleção, folha de pagamento e assistência de pessoal.
Essa alternativa também está correta em termos de atividades de Administração de Pessoal. Seleção, como mencionado, é a escolha de candidatos. A folha de pagamento é o controle das remunerações dos funcionários. A assistência de pessoal envolve suporte em diversas questões trabalhistas e de bem-estar.

Para resolver essa questão, o aluno precisa ter uma compreensão clara sobre as atribuições específicas do setor de RH e distinguir essas responsabilidades das de outras áreas, como a financeira. É essencial conhecer não apenas os processos de recrutamento, seleção e treinamento, mas também entender que atividades como faturamento não pertencem à Administração de Pessoal.

Faturamento não é

B

(Completar com fonte)

Faturamento é responsabilidade das finanças.

Pra mim a questão não tem gabarito, pois todas as alternativas possuem algum item que faz parte. Alguém pode me explicar?

Ooi, Lídia! 

Sobre a quesetão Q946682 que você comentou, em todas as alternativas existe alguma atividade de Recursos Humanos. Mas, dentre elas, existe apenas uma atividade não inerente a RH. 

Assinale a alternativa que apresenta atividades que NÃO sejam inerentes (unicamente) ou de responsabilidade da administração de pessoal.

B) Recrutamento (pode ser externo), faturamento (área de finanças) e seleção de pessoal (gerente de linha).