No que se refere a relações humanas para psicologia instituc...

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Ano: 2013 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: UNIPAMPA
Q1220694 Psicologia
No que se refere a relações humanas para psicologia institucional, julgue o item seguinte.
O sofrimento é constituinte das relações humanas e não representa uma patologia.
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Gabarito: Alternativa C - Certo

A questão aborda um conceito fundamental nas relações humanas dentro da psicologia institucional. O tema central é o sofrimento e sua natureza nas interações humanas.

Para compreender a questão, é necessário ter clareza sobre a perspectiva teórica que considera o sofrimento como parte integrante das relações humanas. Esse sofrimento não implica necessariamente uma patologia, mas sim uma condição inerente às experiências e interações interpessoais.

A psicologia institucional reconhece que as instituições, como contextos de interação humana, estão repletas de situações que podem gerar sofrimento. Isso pode ocorrer devido a conflitos, pressões, responsabilidades e diversas outras demandas que são naturais nos ambientes institucionais. No entanto, esse sofrimento é visto como algo que faz parte do processo de convivência e desenvolvimento humano.

Vamos analisar a alternativa correta e as erradas para esclarecer melhor:

Alternativa C - Certo: A afirmação é correta porque reconhece que o sofrimento é um aspecto inerente das relações humanas e não deve ser automaticamente interpretado como uma patologia. Nesse contexto, o sofrimento é uma experiência que pode contribuir para o crescimento pessoal, autoconhecimento e melhoria das relações.

Alternativa E - Errado: Se a questão afirmasse que o sofrimento é sempre uma patologia, estaria incorreta. A visão patológica do sofrimento é limitada e não considera a complexidade das experiências humanas. Muitas vezes, o sofrimento pode ser um sinal de adaptação a novas situações, uma reação a perdas ou mudanças, ou até mesmo um indicativo de que algo precisa ser alterado na dinâmica relacional ou institucional.

Resumindo, a psicologia institucional olha para o sofrimento como uma parte natural e esperada das interações humanas, que pode ser trabalhado e compreendido para melhorar a qualidade das relações e do ambiente institucional.

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