No que se refere a relações humanas para psicologia instituc...

Próximas questões
Com base no mesmo assunto
Ano: 2013 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: UNIPAMPA
Q1220702 Psicologia
No que se refere a relações humanas para psicologia institucional, julgue o item seguinte.
O narcisismo secundário, por representar uma dificuldade de abandono da onipotência e resultar em um estilo de liderança autoritário, dificulta as relações humanas em equipes multiprofissionais. 
Alternativas

Gabarito comentado

Confira o gabarito comentado por um dos nossos professores

A alternativa correta é: C - certo.

Vamos entender o tema central da questão:

Narcisismo Secundário é um conceito psicanalítico que se refere a uma fase do desenvolvimento em que a libido, antes voltada para objetos externos, é redirecionada para o próprio ego. Isso pode criar dificuldades na flexibilização da personalidade, resultando em um reforço da sensação de onipotência.

Em um contexto de Psicologia Institucional, essa rigidez e recusa em abandonar a onipotência podem resultar em comportamentos autoritários, especialmente em posições de liderança. Esses líderes tendem a ter dificuldades em lidar com a diversidade de opiniões e a colaboração necessária em equipes multiprofissionais, o que é essencial para um bom funcionamento institucional.

Agora, justificando a alternativa correta:

A afirmação de que o narcisismo secundário, ao dificultar o abandono da onipotência e ao resultar em um estilo de liderança autoritário, dificulta as relações humanas em equipes multiprofissionais, está correta. Esse tipo de liderança pode criar um ambiente de trabalho tenso, onde a comunicação e a cooperação entre os membros da equipe são prejudicadas, impactando negativamente a eficácia do trabalho em equipe.

Vamos analisar as alternativas incorretas:

Como a alternativa incorreta não foi fornecida, vamos entender por que as consequências do narcisismo secundário são relevantes nesse contexto.

Se a questão afirmasse que o narcisismo secundário facilita as relações humanas em equipes multiprofissionais, estaria errada, pois a dificuldade em abandonar a onipotência e o comportamento autoritário criam um ambiente oposto ao colaborativo. A questão demanda a compreensão de como características psicológicas individuais podem impactar na dinâmica institucional e coletiva.

Esperamos que essa explicação tenha sido clara e que você tenha compreendido melhor como o tema do narcisismo secundário se aplica à Psicologia Institucional e às relações humanas no contexto de trabalho.

Se tiver mais dúvidas ou precisar de mais esclarecimentos, estarei à disposição para ajudar!

Clique para visualizar este gabarito

Visualize o gabarito desta questão clicando no botão abaixo