Desenvolver boas relações humanas no ambiente de trabalho é...
Por isso, é importante compreender que as relações humanas no ambiente de trabalho vão muito além das hierarquias e processos. Inclusive, quando não há harmonia entre a equipe, podem ocorrer episódios de desentendimento, estresse, desmotivação e dificuldades na hora de realizar o trabalho em equipe.
É importante ter em mente que os esforços não podem partir unicamente dos colaboradores ou da instituição. É necessário que ambos trabalhem em conjunto para construir um clima organizacional confortável para todos. Algumas atitudes que os funcionários podem tomar, de formar individual, dentro do ambiente de trabalho, são: respeitar os colegas e superiores, sabendo lidar com quem pensa diferente; evitar de todas as maneiras a fofoca; ser colaborativo, sabendo ouvir e ajudar os demais; apresentar soluções para os problemas de convívio.
Fora isso, ainda existem os esforços da instituição no desenvolvimento de um bom ambiente de trabalho, para que as relações de seus colaboradores sejam harmoniosas. Uma vez que a estrutura de uma organização reflita muito em como seus colaboradores se comportem, os valores e a cultura dessa organização tornam-se mais fortes, criando maior comprometimento e seriedade entre os seus membros.
Disponível em: https://curtlink.com/KF2M4oP. Adaptado.
De acordo com o texto, a importância das relações humanas no ambiente de trabalho é:
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A alternativa correta é: E - Desenvolver boas relações humanas para a saúde das organizações, impactando diretamente no clima organizacional e no desempenho e motivação da equipe.
Vamos entender o porquê dessa alternativa ser a correta e analisar as demais alternativas.
Tema da Questão: Esta questão aborda a importância das relações humanas no ambiente de trabalho. O enunciado destaca como essas relações são essenciais para a saúde das organizações, influenciando diretamente o clima organizacional e o desempenho dos colaboradores.
Explicação da Alternativa Correta (E): A alternativa E está correta porque reflete exatamente o que o texto menciona: a importância das boas relações humanas para a saúde das organizações. O texto afirma que a harmonia entre a equipe impacta o clima organizacional, desempenho e motivação dos colaboradores. Desta forma, fica claro que o desenvolvimento de boas relações humanas é crucial para criar um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
Análise das Alternativas Incorretas:
A - Impactam fortuitamente no desempenho da equipe, na vida pessoal dos colaboradores e nos processos institucionais que levem os líderes a tomar atitudes, muitas vezes, desnecessárias.
Essa alternativa é incorreta porque o termo "fortuitamente" sugere que o impacto é ocasional, o que vai contra o texto, que enfatiza um impacto constante e significativo das relações humanas no ambiente de trabalho. Além disso, a menção a "atitudes desnecessárias" não está em consonância com o texto original.
B - Importante para a instituição se o colaborador for líder de setores em que a presença de situações conflitantes sejam constantes, assim poderá exercer o seu cargo plenamente.
Incorreta porque foca apenas nos líderes e em setores com conflitos constantes. O texto destaca que a importância das relações humanas é abrangente e não restrita a setores específicos ou apenas aos líderes.
C - Tão-somente para a satisfação pessoal dos colaboradores, afetando o desempenho da equipe se a instituição não repensar as formas de tratamento entre os líderes.
Incorreta porque reduz a importância das relações humanas à satisfação pessoal dos colaboradores. O texto deixa claro que o impacto é mais amplo, abrangendo o desempenho e a motivação da equipe como um todo.
D - Afetam dissimuladamente o clima organizacional e podem impactar no desempenho e na motivação da equipe, gerando situações de colaboração e afinidades entre os pares.
Incorreta porque usa o termo "dissimuladamente", sugerindo um impacto indireto ou encoberto, o que não condiz com a ênfase clara e direta dada pelo texto ao impacto das relações humanas no ambiente de trabalho.
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